老挑别人毛病，没用的

每个人，每一天，都不得不看很多面孔。

  

除了镜子里那一张以外，恐怕其他任何面孔，你都能找到有毛病的地方。

那又如何？

工作上，也要看很多面孔。你觉得有毛病，所以想怎样？不顺眼就不顺眼吧，瞅一眼，止步于此就好。别放进心里，这事儿也就过了。但免不了有人做不到：他就是放不下不顺眼，就是喜欢挑别人毛病。工作上，同事之间需要配合帮忙的事情，人家也配合你，搞定了。事情结束，人家也没指望怎样，打个招呼准备走人。结果你硬要拉住别人：唉，你这里做的不好，那里做的不对……

你觉得，别人会因此而感谢你吗？你自己，连别人来配合帮忙，都不肯说一个“谢”字。难不成，还想人家对你给他挑毛病感恩戴德吗？工作上的事情，做好就结束。之后还要罗里吧嗦，常常很讨人厌。对方要是心情好，态度好一点，不跟你计较，转身就走。要是真的被这个操作惹毛了，反唇相讥火力全开，恐怕你会给自己落个没脸。

何必呢？

有人可能会说，不是啊，我是好心，是在帮助他成长。

——是不是有点自作多情了？对方需要你的帮助吗？主动提了吗？不是老板，也不是他的上司，更不是谁的爹，你有这个必要，爹味浓浓地，来上这么一出吗？

——再看看自己的真实想法，是好心帮别人成长，还是自己嘴欠，看不顺眼就非说出来不可，好满足自己那点小心思？更有甚者，还能从别人的毛病中，看出自己的优点来。别人有这个毛病，自己居然没有，莫名其妙的自信心，油然而生。并不管这种自信心，有没有根据，会不会坑了自己。

盯着别人的毛病，并不能真的缓解自己的焦虑。别人主动自我批评，那是他谦虚。芥菜树下看，就算别人有毛病，既然没有影响到他的正常工作发挥，人家自己也没有提，何必要跑去挑他的毛病，来满足自己？

再说一次，工作上把事情做好，就很可以了。不要老是挑别人的毛病。每个人都有问题的，包括你自己，也有问题。挑毛病，挑来挑去，是挑不完。而且，眼睛老盯着人家的毛病，对自己能带来什么好处呢？消极的东西看多了，人也会被带得消极。

与其盯着别人的毛病，不如找到他们的优点。其实在工作上，我们特别需要留意别人的优点。看看哪些事情，他处理得比较好？好在什么地方？自己是不是可以学起来？是否可以主动请教他？多看别人的长处，就多了学到长处的机会。

再进一步，不但看到别人的长处，也找到更多的价值。觉得好，就多一些互动。看看彼此还有哪些价值，哪些资源，可以进行互补？有哪些新的需求，可以尝试满足？互动多了，新的机会就来了。

多看别人优点，主动请教，整合资源，让自己变得更强，更长本事，不好吗？

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