每个人,每一天,都不得不看很多面孔。
除了镜子里那一张以外,恐怕其他任何面孔,你都能找到有毛病的地方。
那又如何?
工作上,也要看很多面孔。你觉得有毛病,所以想怎样?不顺眼就不顺眼吧,瞅一眼,止步于此就好。别放进心里,这事儿也就过了。但免不了有人做不到:他就是放不下不顺眼,就是喜欢挑别人毛病。工作上,同事之间需要配合帮忙的事情,人家也配合你,搞定了。事情结束,人家也没指望怎样,打个招呼准备走人。结果你硬要拉住别人:唉,你这里做的不好,那里做的不对……
你觉得,别人会因此而感谢你吗?你自己,连别人来配合帮忙,都不肯说一个“谢”字。难不成,还想人家对你给他挑毛病感恩戴德吗?工作上的事情,做好就结束。之后还要罗里吧嗦,常常很讨人厌。对方要是心情好,态度好一点,不跟你计较,转身就走。要是真的被这个操作惹毛了,反唇相讥火力全开,恐怕你会给自己落个没脸。
何必呢?
有人可能会说,不是啊,我是好心,是在帮助他成长。
——是不是有点自作多情了?对方需要你的帮助吗?主动提了吗?不是老板,也不是他的上司,更不是谁的爹,你有这个必要,爹味浓浓地,来上这么一出吗?
——再看看自己的真实想法,是好心帮别人成长,还是自己嘴欠,看不顺眼就非说出来不可,好满足自己那点小心思?更有甚者,还能从别人的毛病中,看出自己的优点来。别人有这个毛病,自己居然没有,莫名其妙的自信心,油然而生。并不管这种自信心,有没有根据,会不会坑了自己。
盯着别人的毛病,并不能真的缓解自己的焦虑。别人主动自我批评,那是他谦虚。芥菜树下看,就算别人有毛病,既然没有影响到他的正常工作发挥,人家自己也没有提,何必要跑去挑他的毛病,来满足自己?
再说一次,工作上把事情做好,就很可以了。不要老是挑别人的毛病。每个人都有问题的,包括你自己,也有问题。挑毛病,挑来挑去,是挑不完。而且,眼睛老盯着人家的毛病,对自己能带来什么好处呢?消极的东西看多了,人也会被带得消极。
与其盯着别人的毛病,不如找到他们的优点。其实在工作上,我们特别需要留意别人的优点。看看哪些事情,他处理得比较好?好在什么地方?自己是不是可以学起来?是否可以主动请教他?多看别人的长处,就多了学到长处的机会。
再进一步,不但看到别人的长处,也找到更多的价值。觉得好,就多一些互动。看看彼此还有哪些价值,哪些资源,可以进行互补?有哪些新的需求,可以尝试满足?互动多了,新的机会就来了。
多看别人优点,主动请教,整合资源,让自己变得更强,更长本事,不好吗?
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