朋友面前，别聊工作

有些人是好人，但并不适合一起讨论工作。

  

职场上会碰到这样的朋友。如果是私下里的交往，只要不涉及到工作上的东西，可以聊得很开心。不一定所有的观点都完全一致，但至少三观上的差异，不至于大到离谱。一旦聊到工作，聊到该怎么处理某件棘手的事情，分歧就来了。

为了自己的心情着想，很多时候，还是要区分朋友和工作。两者之间，做出清晰的区隔。为人不错，不等于就能合作愉快。他的看法和观点，还是会受到个人经历和思维模式的影响，导致很多局限性。另一方面，从个人利益的角度出发，朋友的利益，跟我们的不完全一样。思路上能理解，逻辑上说得通，但对工作上一些事情的看法，就会截然相反。

如何区隔？把握住两点：理性对待工作，享受友情的情绪价值。工作是一种交换，就是需要无数个计算与取舍。工作的目标，除了实现自我，就是要使所处团队以及团队中的人，尽可能利益最大化。这就要求我们，以理性的态度去工作，要实现高效率与好效果。对待朋友，则可以放下无时不在的计算。芥菜树下看，如果可以，就敞开怀抱享受友情。让人和人之间的这种关系，维持住良性的互动。

我们当然希望，两者能够兼得。能有那种既能聊工作，又能一起奋斗的伙伴和朋友。不但在工作上可以配合得很好。在人际关系上，也可以无话不谈，互相提点。——这样当然很好。但并非人人都能有这样的机会。很多时候，我们工作上做的事情，我们的朋友没办法理解。而且，工作中的一些阶段，需要非常专注。精神上体力上，都处于高强度高压力的状态。就像拉满的弓弦，除非一箭射出，否则不能轻易触碰。这种压力，如果一定要抒发，我们也不希望抒发在朋友或家人身上。不需要因为工作，而伤害到来之不易的朋友之情。

为了朋友的缘故，为了友情的缘故，还是画个圈圈保护起来吧。真值得当朋友的，就放进朋友的圈圈。在这个范围内，我们可以一起分享生活中的喜怒哀乐，探讨人生得失。想抒发就多讲点，懒得说话就安静待着。哪怕发发脾气，都没有问题。但涉及到具体的工作内容，没必要多聊。即使对方很有兴致，想要给一些建议，那么可能比较好的办法，还是岔开话题。否则，搞得大家都不开心。很多事情，自己没做过，根本就没法理解其中的难点。说得容易，做起来难。朋友之间，能够提供情绪价值就已经很好。多的东西，就不要奢求了。

至于职场上碰到的合作伙伴，共事就可以了。是否要进一步有私人的关系，看人吧。只能说，不需要对每个人都有这样的期待。合作得不错，也能谈得来，别人愿意多聊，我们当然也乐意听。但实际在工作上，君子之交淡如水，已经足够。

朋友和工作，并非不能兼得。但两者属于不同的区域，能够兼得，当然很好。做不到，也不需要强求。

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