辛苦积累的口碑，不要变成负资产

做财务或是做管理的人，经常需要看公司的资产负债表。

这是一张“平衡”的表，balance sheet。左边是资产，右边是负债，两边的总额是一样的。一家公司的财务结构是否健康，从这张表上可以看出一二。在表的左边，有一块看不见摸不着，甚至算也算不清的资产，叫做商誉。这部分资产，不需要折旧摊销，也不需要计提，但是到了年底，有一个减值准备。

也就是说，这个算也算不清的部分，过一段时间就需要检查一下，是不是还值那么多钱。也许，你今天看的时候，它还是可以赚钱的资产，到了明天，就成了亏钱的负债。

人也同理。每个人都有自己的“商誉”，也就是个人口碑，积累起来不容易，但只要几个操作就可以轻松失去，清零，甚至成为负资产。

自打公司成立以来，A老师就担任公司的财务。多年来兢兢业业，得到老板和同事们的信任。可以说，A老师就是一块活招牌，事情交到他手里，绝对是稳妥放心的。也许是赞美之词听多了，他对自己这一块工作极为看重。同时，心里也逐渐有些不平衡。想想自己在公司勤勤恳恳干了这么多年，眼看着公司从籍籍无名的行业小角色，成为举足轻重的业内大咖。这其中，也少不了自己的贡献。当然了，老板确实很信任自己，但是作为老员工，当年一起打江山的老臣子，自己的待遇未免有点落后了。

别的不说，这几年刚刚进公司的几个小年轻，收入就比自己高不少。没错，他们跑业务是很辛苦，也很能干，但自己就不辛苦吗？没有自己的支持配合，没有自己在那帮老板精打细算，提高资金利用率，公司的利润绝对是要打折扣的。老板不是不知道这些，过年过节的小恩小惠也有，但就是工资单上，就一直没什么大的提升。

既然如此，那只有靠自己了。后面的故事很简单，A老师开始在资金的事情上做一些小的手脚，给自己找回来一点点“平衡”。几次之后，似乎没有人发现，于是手脚越做越大，终于在一次查账的时候翻了船。这样的结果，大家都很无奈。老板给他留面子，没有声张，请他自己辞职。但是世上没有不透风的墙，事情很快在圈子里传开。积累多年的口碑，一夕之间转为负值。尽管财务经验丰富，也很有能力，但他却再也不可能找到自己满意的职位。

不是说工作中不能犯错，这是不可能的，而且很多时候我们也是在错误中成长起来的。但有一点很重要：要给自己划一些红线，绷紧几根弦。一些原则上的东西，坚决不要碰。当心里产生不平衡的时候，还是要先好好找人沟通，而不是按自己的想法，用自己的办法，去找回“平衡”。如果为了达到目的就不择手段，到了最后，不但目的达不到，手段用尽也会毁了自己的商誉。等到商誉变成负债的时候，没有人愿意，也没有人敢去伸手拉一把。再翻身，几乎成为不可能。