适可，而止：该放弃就放弃，该坚持就坚持

  

废掉半途而废的坏习惯，不等于不分青红皂白，什么都要坚持。

坚持，是一个中性的词汇。要看具体情况，才能判断对错。因为害怕被指责“半途而废”，或者为了打造强者人设，有些人遇到问题，不管怎么样，都要执拗地坚持做下去。这么做，未必是正确的选择。坚持，需要有智慧，要知道为什么要坚持。为了坚持而坚持，意义不大。一个人可以有很强的意志力，但是如果使用意志力的方向错了，反而会有损无益。而且，原来的能力有多强，意志力有多坚定，最后受到的损害就有多大。

这就好比武侠故事里常常会出现的桥段。某个为武痴狂的高手，为了学到新的武功，费尽心机到处搜罗练武的方法。种种因缘际会，终于在某天找到一本绝世武功秘笈。然而，这本秘笈是经过篡改的，里面练功心法根本就是胡说八道。

本来，按照高手的专业能力和眼光，他可以看出这里面的问题。但是在狂热心态的推动下，他失去了判断能力。即使越练，越觉得不对劲（武侠的宇宙世界里，通常表现为经脉逆转，真气乱跑），但为了那个梦寐以求的功夫，他用意志力坚持瞎练下去。高手最后的结局，无非几种：或是损伤了身体，或是毁掉了容貌，或是练成了一个怪物，已经不能见容于常人的世界。一言以蔽之，惨。

职场中为了无谓的坚持而坚持，通常就是类似的结局。（当然，这是普通人的打开方式。万里挑一甚至亿里挑一的高高手，不在此讨论范围之内。）前期项目做下来，实际上已经发现了很多问题。但为了赶进度，还是在条件不足的情况下，马上开始后续工作。

除了不要半途而废，我们还要学会适可而止。事情到了某个适当的程度，该停，就停下来。

所有的目标，都是有阶段性的。就算你一辈子只有一个目标，也是以你的一辈子为阶段，而不是一直持续下去。正常的工作中，我们会把一个长期的比较大的目标，分解成较短时间内的阶段性目标。

目标周期内，不能半途而废，遇山开山，遇水架桥。坚持不懈，把周期内的工作完成。然后再来评估阶段性结果。如果评估下来，能继续下一阶段，那就按原来的设想走下去。如果并不符合下一任务的要求，那就果断放弃。这就是适可而止。

适可而止完全不同于半途而废。半途而废，是在某个任务周期内，遇到困难就放弃，无法完成阶段性的目标。这样一来，经验固然是一点没积累，教训也是丝毫没学到，只是白白荒废了时间和精力。适可而止，任务周期完成后再停止。虽然不能按原计划去达成长期的大目标，但阶段性目标已经完成，水深水浅已经探过，积累了经验和教训。这对后面目标的调整和执行，都是有用的。

因此，做事情既要避免半途而废，也要学会适可而止。按照目标不同阶段，该坚持就坚持，该停止就停止。