无论是在生活中，还是职场上，会好好说话的人，不是特别多。
甚至有不少人，从来就不会好好说话。想要什么，什么也不说，先哭闹吼叫；恐惧害怕，当然哭闹吼叫；与人发生矛盾，更是哭闹吼叫……若干年下来，他们的嗓子和耳朵还能好好的工作，真是个奇迹。
把这个习惯带到职场上，用不着外界给你压力，自己就先趴下了。他们认为，声音越大，就越能要到自己想要的东西。却不知，别人都没有接收到他具体需求信息，又如何能给出他想要的呢？
明知道不好，但有人并不会改。他们觉得，这不能怪我，都是原生家庭的错。
的确，一部分原因来自原生家庭。有的家中长一辈的家庭成员，从来不会好好说话。遇到芝麻绿豆大的事情，就很难控制住自己。情绪一上来，不管三七二十一，就开始大呼小叫，搞得整间房子鸡犬不宁。
自己的工作或是生活，碰到了什么困难，除了唉声叹气，就是互相指责。通常的开头是，要不是你……仿佛一切都是别人的错，才导致了自己的问题。碰上硬茬子，喉咙越吼越大，甚至出动全武行。搞到家里一片狼藉，也没有解决一丝一毫的问题。而这一切，全部都被小孩看在眼里，成为他们为人处世的教学片。
也有时候是直接的影响。有些家庭看到小孩的考试成绩，立马无名火上头。想想老张老李家的优秀孩子，再看看眼前这个，丧眉耷眼站着，越看越来气。他们做的，不是先帮助孩子找原因，看看是知识点没掌握，还是马虎大意，还是卷面书写不清；而是劈头盖脸一顿骂，仿佛骂一顿，孩子下次就能得满分。
在这种环境中长大的小孩，他们的认知里，就没有好好说话这回事：大事小事，吼，就完事了。
原生家庭的影响很重要，也没有必要否认。但是，原生家庭并不能决定你的一切。每个人都是独立的人，在成长过程中，有很多改变自己，调整自己的机会。即使在你的原生家庭中，找不到好好说话的榜样，你也可以在其他很多地方，看看别人怎么说话。
工作之后，你也有机会见到优秀的职场人士。你觉得大家水平都差不多，为什么你说话，别人不当回事儿，照样说说笑笑；张三说话，人家就会洗耳恭听呢？你也勤快，肯花力气出去跑，为什么数年下来，还是得不到客户的信任？同样的要求，为什么你大喊大叫，上司还是不会答应。张三轻言细语，就能得到所需要的资源支持了呢？
先过自己心理这一关，承认自己不会好好说话；然后模仿学习。他是怎样和老板沟通的？他讲话的内容、语气、形体动作，是怎样的？如果琢磨不出来，不如先从模仿开始。
这些看上去很小的事情，里面却往往有大学问。而且，向别人学习模仿并不丢人。一而再再而三地，学不会好好说话，才丢人。
现在开始，好好说话
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