如果做不了老好人，至少可以不那么厌恶

  

如果条件允许，想必大多数的人，会选择做一个自己理想中的好人。

何为理想中的好人？具体因人而异。比如，有的理想，是当一个安安静静的美男子美女子。闲庭信步，享受诗酒花的惬意，不用操心花由谁栽，酒由谁买。有的理想，是做一个仗义疏财的大侠：潇潇洒洒行走江湖就好，不用理会衣食住行这等小事，也不用纠结吃喝拉撒的琐碎。也有的，是做个人人都喜欢都夸奖的好人，从来用不着得罪人。

当然，这一类的理想，就只能是理念里，想想而已。受到各种各样的限制，现实的大多数人，都当不了自己理想中的好人。甚至有的时候，还要扮演自己讨厌的角色。

喜欢安静独处的美男子美女子，天天要面对的，可能是一群极其聒噪的人。内心烦得要死，脸上还得给出温暖的微笑。梦想着潇洒如风的人，偏偏要为一日三餐而操劳。一张张账单飞过来，看着余额还没进位又回到原位，便再也没有半分敢潇洒的心思。想要做个人人眼中的大好人，免不了的，常常得去得罪人。

混迹职场尤其如此。工作就是解决各种各样的问题。你的价值，也体现在解决问题的过程中。而既然是解决问题，就需要有人，去扒开一些不那么好看的地方，去触及不那么舒服的人事物。你想做好人，啥也不管，可以啊，好人谁不会做呢？但你不做这些，自然有别人去做。你身上与之相应的，解决问题的价值，也就无法体现出来了。

比如团队里的沟通。项目运转一段时间，团队里互相之间已经非常了解。你和其他人的关系也都还不错。但即便是一切进行顺利，也会发现一些问题。项目做久了，你知道张三有的地方没做到位，他的能力的确还有所欠缺。作为团队负责人，你从团队整体的角度出发，要明确告诉他存在的问题。

但作为平常关系还不错的同事，你知道他脾气并不算好，也不愿意得罪他。

你也想做个好人啊，对他人无限包容，从而赢得他们的认可与喜爱。但现在的问题是，你只是一个普通的打工人，一个非常有限的人，并不具备无限包容的能力。如果不去沟通这件事，继续包容；那么任其发展，后面肯定会出更大的问题。这部分到最后的责任，还是要落到你身上。

所以，你没得选，只能打开天窗说亮话。但这并不代表，你一定要当一个揭开别人疮疤的恶人。在你想要做的好人，与那个令人厌恶的恶人之间，还是有很多的空间。

你可以坚持好人的动机。你揭开的那些不好看的对方，目的不是让他难堪，而是为了让他可以变得好看。你可以使用好人的态度。即使对方的情绪反应很大，你也要让自己在一个冷静的前提下，做一个理性的沟通。毕竟，看到问题，一起解决，不仅是团队工作的需要，于他个人也有益处。

当然，你的动机与态度，对方不一定领情。即便如此，如何选择，决定权还是在你的手里。