5）避免不一致倾向
避免不一致倾向实际上就是人天生就害怕改变。同样是由于人类大脑的生理机制决定的，因为这种倾向可以带来节省运算空间和能量的好处。这种抗改变模式的形成，可能的原因如下：
A) 迅速作出决定对生存来说至关重要，而这种抗改变模式有助于更快的作出决定;
这里有第四个倾向的因素，对于生存至关重要的反应（遇到生存威胁时），反应一定要快，必须形成固化的模式。这也是我们对于紧急事件的处理经常采用不断重复模拟训练的原因。
B) 可以通过群体协作来获得生存优势，如果每个人总是不停地改变，则群体协作就会变得非常困难；因此群体协作必须遵守一定的规则，而这种规则必须具有一定的稳定性。比如在系统开发中，我们比较讨厌客户需求的不断变更，而在管理中，我们不希望上级朝令夕改等。
C) 由于人类在整个进化过程中拥有文字的历史并不长，它是进化在这么短的时间内所能得到的最好的办法。
这种倾向是非常强烈的，容易形成人类一些不好的习惯：
A）守旧，死板，顽固不化；（三岁看长，七岁看老的理由）
B）不利于接受新的思想，不利于创新发明；
C）容易造成第一印象偏见，第一结论偏见。
D）容易被“人”操控。
E）容易形成群体性疯狂（比如传销，激进运动，邪教等）
当然这种倾向的好处是：
A）各司其职
B）文明规范
C）公共责任
人的天性是怕改变的：怕自己改变，怕别人改变，怕环境改变。
物以类聚的基本因素；
谎话说一千遍就成了真理；
6）好奇心倾向
好奇心能帮助人类自己防止和减少其它心理倾向造成的糟糕后果。可以帮我们维持学习和思考的乐趣（智慧);和其它所有倾向一样，好奇心也有其不利的一面，所谓“好奇害死猫”。当然，好奇心也是人类探险，追求新知识的动力。
命运链：好奇心--》兴趣--》思想--》习惯---》性格--》命运
7）康德式公平倾向
康德以其“绝对命令”而闻名，这种命令是某种黄金法则，它要求人们遵守某些行为方式，如果所有人都遵守这种行为方式，就能够保证社会制度对每个人来说都是最好的。
社会公德，公共行为规范都得利于这种倾向。
本质上，我觉得这类倾向也是第5（避免不一致）类，第4类（避免怀疑倾向）等倾向的合力作用，因为在康德式公平倾向下，人类可以节省很多社会成本，可以建立起更好的协作模式。从而大家都可以收益。
因此现代社会大到国际，国家的制度制定，小到社区，公司的制度设计，都应该以维护这种公平倾向为基础。信用的本质也是这类公平倾向的体现，一个国家或者团体成员间越是讲信用，这个国家或者团体的合作就越是有效率。
8) 艳羡/妒忌倾向
本质是由人性的贪婪引起的，而贪婪是因为生存所逼。生命的第一需求就是维持生命的物资和能量---食物。按马斯洛的需求理论，这是人的生存需求。同类物种中，如果经常挨饿，则成员之间拥有食物的不均就很容易产生冲突。艳羡/嫉妒就根植于这种人类的本性中。
兄弟姐妹之间的妒忌是非常强大的，儿童往往又比成年更容易妒忌自己的兄弟姐妹；而且这种妒忌通常比因陌生人而发的妒忌更加强烈。这也解释了为什么兄弟姐妹之间的关系如果不好，反而比和其他人之间的关系更为糟糕的原因。
虽然艳羡/妒忌的名声不好，但巴菲特说：驱动这个世界的不是贪婪，而是妒忌。
如果妒忌发生在亲近的人之间的，其强烈程度往往正比于亲近程度。因此，在和亲人、家人相处的时候应该避免或者控制这种妒忌的发生。
联系客服
