党校招聘笔试面试真题试讲稿逐字稿资料（事业编人才引进）

党校以工作强度低，待遇丰厚而逐渐成为事业单位考试的宠儿，吸引了大量的党政人才和高校毕业生。在近几年招聘中，应届毕生的数量逐年递增。

党校分类：省委（自治区）党校基本要求博士+党员（目前极少招硕士），市委党校部分要求博士+党员，少部分要求硕士+党员。县委党校基本要求硕士，部分要求硕士+党员。

编制分类：党校编制有两种编制，一种是参公一种是事业编，其中，参公岗位一般需要参加当地的省考，事业编需要参加当地的事业编考试或者人才引进考试。

薪资待遇：不同地区的待遇差别比人跟狗的差别都大，一般情况下同省份，省委党校>市委党校>区委党校≈县级市委党校>县委党校，薪资待遇在当地属于中上等。

考试形式：绝大部分党校考试是面试，面试一般就是结构化和试讲，笔试考的较少。

面试的内容主要包括专业要求和个人素质方面的考核。个人素质方面的考核主要包括思想政治素质、组织协调能力、沟通表达能力、创新能力、团队合作能力等方面。在面试过程中，考官会根据考生的表现进行综合评价，最终确定录用名单。

专业要求：一般要求是哲学（一般是马哲 中哲 ）、马理论（包含马中化、党史等）、经济学、政治学和社会学。

对于想要进入党校工作的人来说，需要具备一定的条件。首先，要有较高的学历背景，硕士及以上学历是基本要求。其次，要有较好的思想政治素质，热爱党和人民事业，具有强烈的责任心和使命感。再次，要有较强的组织协调能力和沟通表达能力，具有较好的团队合作能力和创新能力。最后，要有一定的教学经验和教学能力，能够胜任相关岗位的工作。