今年的CBA休赛期非常疯狂，南京同曦签约了16名新球员，包括8名自由球员、4名新秀以及4个转会的球员。有人加盟，也就意味着有人离开。近日，同曦队长宋建骅在个人社交媒体上透露，自己遭遇俱乐部“清洗”。
宋建骅此前效力于江苏青年队，2014年升入一队，代表同曦参加CBA比赛。2019-20赛季，他为球队出战32场，场均能得到10.1分3.9板1.5助1.2断。6月29日，同曦官方宣布，宋建骅遭遇右肩脱臼、左手食指根部骨裂，赛季报销。
今年休赛期，同曦屡屡出手，招揽了诸如西热力江、万圣伟等多名新援。在9月15日球员注册截止后，宋建骅并没有出现在球队新赛季的注册名单上。据宋建骅自己透露，同曦男篮并未与他续约。
对此同曦新任总经理霍楠发文回应，并放出了两人的聊天记录。他在其中指出：1、宋建骅曾在球队降薪时带领队员罢训。2、他受伤后，球队曾提供税后180万、200万的合同，但宋建骅坚持要求一份税后300万以上的新合同。
3、在球队完成引援后，同曦的薪资已经超出预算，最终只给出一份年薪80万的合同，想等其养好伤后再商议新合同，但宋建骅没有接受，因此双方未能达成签约。
宋建骅再度发文，反驳了罢训一说，表示当时是因伤缺席，并已经向时任主帅崔万军请假。关于合同，宋建骅表示同曦全部只给出了口头承诺，没有提供一份纸质合同。
宋建骅还指出，霍楠曾承诺不要培养费，随后变卦，提出培养费需要150万。小老板和霍楠之间来回踢皮球，不愿正面回应他的要求。目前，两边仍在对撕！
教主缕了一下，双方纠缠的关键有两点，首先是150万的培养费。根据CBA规定，培养费是原俱乐部和球员合同到期后，新俱乐部对原俱乐部支付的补偿。原俱乐部可以选择收取或者放弃，收取培养费的标准为新合同的平均年薪。
也就是说，同曦收取培养费的行为，是有联盟规定可以依据的。但这笔钱并不是宋建骅出，而是将来与他签约的俱乐部要承担的费用。对一个受过大伤、即将30岁的球员来说，培养费用的金额大小，可能会影响他自身的行情。
二是续约合同，根据2020-21赛季实行的五类球员合同，宋建骅属于C类合同到期，球队可以选择用顶薪（D类）合同续约。如果双方没有续约意向，那么宋建骅也可以加盟其他球队，但后者需要和同曦在培养费上达成一致。这件事劳资双方都从维护自身利益出发，谈不上谁对谁错。
教主之前也说过，目前CBA的很多条款都注重保护球队利益，球员属于弱势一方。像今年加盟同曦的衡艺丰，在此前拒绝江苏的合同后，俱乐部不肯放人，2015-17年直接将他雪藏，导致其2年无球可打。遇到这种情况，球员只能打碎了牙往肚子里咽。
CBA依旧是一个正在成长中的职业联赛，种种制度也都在完善。相信在不久的将来，劳资问题一定会有解决的途径和模板。点亮在看，一起为CBA加油吧。
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