这个我作为公司老板,我觉得这个问题应该是问这玩儿的。老板想留人无非就是觉得这个人有能力或者可以培养,如果这两点都没有了那就一点价值都没有了。你可以这样:
1、交代的事情都做最差。
2、永远不学新东西。
那样老板会考虑这个问题的。
其实,既然是私企,那么还是与老板好好的沟通,把自己的辞职后打算自己做生意的情况跟老板说明,相信协商到位了,老板也不会不同意吧?
无非就是让老板出个证明,盖个单位公章。但是必须开诚布公的沟通,同时不管以后怎么样,在上班的每一天必须是尽心尽力的做好手里的工作,这是为人的态度问题。这样的心态就非常负面,还想做生意,还想得到相应补偿,你试想自己做生意你的员工也是你这样的心态,你会如何想?坦坦荡荡与老板沟通,把自己想法说出来,创业还是打工都是创收,都是为社会创造财富。
坦诚布公跟公司老板谈一谈,用你的诚信作为底线。
但砖家不能理解的是,你既然已经打算创业,也就是自己做老板了,为什么还盯着失业保险金这点蝇头小利?
你跟该老板讲这样的事,会让老板怎么想呢?配合你骗取失业保险金?老板有必要为了这一点点钱冒法律风险吗?老板今后还会怎么看待你呢?
哥们,诚信值千金,别为了一点点钱就把自己的声誉毁了。
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