首先人员流动大这是肯定的！导致原因1，年龄阶层的断轴。现在大点的工厂80后，90后居多，可以说是支撑这些企业运作！70后有选择在工地上工作主要是自由！原因2，规矩多且严格。年轻人哪里受得住条条框框的束缚。原因3，条件高工资低。生活开支与劳动报酬对接不起来！
这些血汗工厂招不到人就对了，正说明社会进步了，民智开化啦。因为现在的傻子员工越来越少了，房价2.3万元每平，工资3.4千每月，上一辈子班都买不起房，养不起孩子，父母老了也没钱看病，甚至做一辈子工落下了职业病都不够钱治疗。这样的傻子工作当然没人做啦！！！
有的工厂确实是招人，有的工厂就是给自己打广告，尤其大厂子。现在有的工厂总招人的目的就是为了省工钱，常年招人，试用，试用合格也不用你，想办法把你弄走，在招人在试用，就这样省工资，还有的工厂，留不住人，工资低，工时长。没有休，留不住人。还有的工厂，老板的黄亲国戚，管事，压榨工人，工人也留不住，跟刚才说的那种差不多情况。
哪个工厂天天招人，说明此厂不怎么样，不是工资偏低就是工种太苦，休息也少，所以工人苦不下来人员流动性大，缺人手才天天招人。那些好单位的人赖在那里也不想出来，人往高处走，往好的地方去，流动性越大的工厂绝对不行。
人员流动率特别大，说白了就是企业薪资待遇不咋滴。人们不愿意在这个厂干长，干的不爽就走了。而企业的策略就是通过大量的人工劳力，说白了就是廉价劳动力为企业创造利润。企业的那种活也不是多有技术，是个人上来几天就能干
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