成功是每一个人都渴望的东西，但往往只有极少人能够得到。在职场上，我们看惯了形形色色的人，有的人一看就有成功的潜质，有做大事的气魄。而有的人，我们可以从他们的为人处事的态度上就能判断出他们成不了大器。所以在职场上，想要成功，获得认可，就要杜绝4种失败者心态！
1、人前表现，人后偷懒
职场上有些人总觉得工作是做给领导看的，领导不在的时候偷懒混日子，一旦在领导面前，就又表现出一副积极的模样，领导一吩咐就着急揽活。这样的人是典型的自欺欺人，以为是骗过领导，其实是在骗自己，毕竟做多做少，最后是体现在能力上面的。除此之外，这种行为更是被同事们所不齿。
所以在职场上，要明白干活是给自己干，不是给领导干，你干活是提升自己，以后能够拿到更多的薪水，过上更好的生活，这样是靠自欺欺人得不到的。
2、总想着下次再做好
在职场上，优秀的人每做一件事，都想着能够做到100分，所以他们会向着100努力，最后常常能做到80分以上。而失败的人，总是一次次浪费机会，给自己找种种借口勉强做到60分，告诉自己下次再向100努力。可往往这个下次遥遥无期，因为每次都会出现新的理由和借口。
把每一次机会都当作是最后一次机会，全力以赴的做。否则当你的成绩越来越低，相应的你得到的机会也会越来越少。
3、向下比较，安慰自己
失败不可怕，可怕的是不自知。职场上很多人不跟比自己成功的人比较，而是跟不如自己的比较。每当自己想偷懒的时候，眼睛里总是看见同样混日子的别人。于是安慰自己，别人也是这样过的，我又何必把自己逼那么紧呢，于是心安理得的混日子。
在职场上总是向下比较，会让自己的竞争心理变得越来放松，让原本跟自己同时起步的人都超越自己。所以工作中把眼光投向那些积极努力的人，才能让自己变得有斗志。
4、不会表达真实的需求
中国人骨子里都比较含蓄，所以在职场上大多数人都没有准确表达自己真实感受的能力。每当领导询问自己工作累不累，需不需要帮忙的时候，总是客气的否定，而其实自己工作压力很大，急需调整状态。
所以在职场上，工作不仅仅是赚钱过生活，工作本身也是生活的一种。不要过分的压抑自己，勉强自己，越是这样越是缺少创造力，越是很难成功！
成功是我们都渴望的，但成功的过程是要靠自己的努力去实现的，而不是只靠梦想。所以从点滴做起，约束自己变得自律，消灭自己的失败者心态，成功会来得更快些。
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