职场上，虽然我们无心招惹别人，可有些时候总免不了遭人妒恨，如何明白其中的暗示和特征好提前防备呢?
人都是集体动物，只要是在固定的场所生活在一起，就会慢慢的形成一个小集体，他们尽可能的把所有的人都拉进来，以此增强安全和利益感，如果你的得罪看其中一个，那么很不幸，这份仇恨将扩散到每一个人身上，人言可畏，想办法融入他们，改善他们的坏印象，才是上上之策。开玩笑和阴阳怪气其实挺难分辨的，一个是调剂生活，一个是有针对性的酸，那么如何分辨呢?首先，开玩笑不让人难堪，有台阶下，你可以很轻易的找到台阶或者反击，这是善意的，破绽和反击点很明显，但阴阳怪气就不一样了，他不给人台阶下，把话说绝，语气中无不透露着一股子酸气，那么如何应对呢，答案很简单，无视就好，直接用实际行动来打别人的脸，逼任何反击的话都有效。表面上赞扬别人其实心里另有打算，或者把本不属于你的事推给你美其名曰能者多劳，实则就是在偷懒，或者逃避某件事把责任推给你，让你觉得非你莫属，其实是捧得越高摔得越惨，如果不小心提防，盲目的提高自己的预期，迟早会吃亏在他们手上，那么如何应对呢，责任平摊，看清楚事情，被表面现象所迷惑而忘记自可是会出大事情的。相比较前面的话这个已经比较明显了，也是问题最严重的，因为但凡对面不顾及前面几条，那么基本上应该是比你高的人了，他们不怕那你，纯粹的恶心或者看不顺眼你，在道路上设下障碍让你知难而退，那么如何应对呢，这种领导者，只有两种情况，一种，小领导自以为是，拿着鸡毛当令箭，没有多大权利却喜欢管别人闲事，对付他们，直接不管，因为一个良好的公司，这只是少数，能当领导层的，不仅仅是靠背景，也有真才实学的，交上满意的答卷，小领导掀不起什么大风大浪。还有一种是大领导，如果是不小心惹到了，那么诚恳的道歉，安心工作，若是有决断的老板，绝对不会因为小事而置气，若是因为这些事情烦恼，那么这老板也成不了什么大器。总而言之，在职场上面对以上四种情况，自己要有清晰的判断力，千万不要傻傻不知情，或者不知所措。你学到了吗？
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