现在很多人都患上了“长语音恐惧症”，尤其在职场中，不少人收到超过10秒的语音就焦虑，一看60秒更头疼，最可怕的是手滑点错，没听清还得翻来覆去听好几遍，低效率的沟通让人着恼。
语音沟通让人又爱又恨。那么问题来了，面对同事，我们在沟通方式上该注意哪些事情？
周震南在一期节目中表示，经常收到工作人员的微信语音，多达十几条，中途不小心退出来都会倒吸一口凉气。很多时候听完也根本记不住，只能标成未读提醒自己。
不能复制转发，不方便查看，无法中断，除了逼不得已的情况，谁愿意通过语音听别人聊工作？
研究表明，看100字平均需要9秒，而看100字语言则平均需要22秒。
对于接收者来说，一条几十秒的语音，比过了一个世纪还漫长。
你可以回想一下，自己以前有没有过不分时间地点使用微信语音和同事沟通的经历。
不知道你有没有试过，工作时收到了一连串语音，然后晚上想找一段关键信息，只能一段一段点开听，不留神漏了一句，内心就是一片荒芜。
能用文字表达就别用语音，重要的事发邮件，在职场中工作尽量让所有东西可以追溯，这是基于工作的高效准确要求。
总有人觉得自己特别忙，无时无刻不沉浸在工作中，以为微信语音可以极大地节省时间，可以让别人感受到你的“上进心”。
实际上很多职场人都唯恐避之不及。
大家都是从基层干起来的，你的同事不是二傻子，难道他不了解具体情况嘛？
你只关心自己的事情有没有做完，明明你的意思他几秒钟就能明白，非得浪费他的时间，接到语音简直分分钟想暴走。
职场上最该学习的“职场语言”，就是有话请直说，保持清晰的思路，提取重要的信息，不耗费别人的精力，不拖慢所有人的效率，这是起码的职场尊重。
这是个小礼节，但是很重要，是职场里划分阶级和关系中区别亲疏的隐形壁垒。
在对方没有准备的情况下，大段的语音显得极不礼貌，尤其是在嘈杂的地方或者工作场合。
微信原本就是一个很社交化很私人的产品，不顾他人感受发语音就好像深夜接到老板电话，让人总有一种个人空间被冒犯的感觉。
虽然可以转文字，然而由于大多数人蹩脚的口音和语速，识别率往往很低，反而暴露了自己的语言表达能力，产生歧义。
社交也好，工作也好，给对方最方便的条件，既是沟通礼仪，也是职场不成文的规则。
很多时候你在职场上不受欢迎，不是输在了知识和技能，而是输在了“没有眼色”和“不顾他人感受”上。
可能大多数人觉得沟通很简单，就是“张嘴说话，表达自己的想法”，然而想“开门见山”往往弄成“祸从口出”。
面对上级、同事、下属，双方的地位不平等需要我们采取不同的措辞，确保沟通的效果，并根据情境调整沟通内容。
你得弄清楚最重要的事情，职场沟通的本质是什么，是你在评估别人的同时，别人也在评估你。
古往今来，多少大臣死在不会说话上。
初入职场，要观察你的沟通对象更喜欢你用邮件、微信还是电话直接交流，只有正确评估你的沟通对象，技巧才有用武之地。
职场中有一万种说话方式，“口无遮拦”是最烂的一种。想高效沟通很简单，多站在对方的角度考虑，尽量给自己方便的同时，也给别人一个方便。
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