职场上有四大神坑，你占了几个？

俗话说，常在河边走，哪能不湿鞋。

职场如战场，你的周边随时都遍布了大小不一致的“坑”，有的来自你的上司，有的来自你的同事，甚至，还有你自己不经意间挖下的坑。

只有避开这些坑，我们才能在职场中如鱼得水，游刃有余地工作。

话不多说，职场中，你需要避开这四个“神坑”。

“对错坑”

知乎上有个问题：哪些思维是常见的学生思维？

一个高赞回答说，用简单的是非观来解决问题。

职场不是学校，没有绝对的正确和错误。

职场上，每天都会发生很多事，如果每一件事情都要去用“是非观”判断，效率就会变得很低。

经常和同事争对错，会给他们留下一个“刺头”的印象。

和上司争对错，轻则会被认定为“毛躁”，重则输了前途。

职场中的现实问题，是处在不断变化中的，往往还存在大量的细节，所以，我们要多看利弊，少看对错。

“越级坑”

领导最反感下属的一种表现，就是越级沟通。

如果你自身能力不是很强，或是这件事情本身无关紧要，贸然去叨扰大领导，往往是自讨没趣。这些大领导们更关注的是结果，而不是过程。

在《杜拉拉升职记》中，杜拉拉招聘了一位主管，而后又将她辞退了，就是因为这位主管做了越级报告这件事情，被杜拉拉发现了。

职场中，我们要学会沉得住气，不要为了更好地推销自己而跨过直属上司，这不仅是对直属上司的怀疑，更是对他们的不尊重。万一被发现了，你的职场之路将会更加艰难。

“办公室恋情坑”

现在的职场人，多是“996”，社交圈窄，也没时间认识新的人。

这个时候，就很容易把目标放在朝夕相处的异性同事身上。

但是，职场人一定一定要避免“办公室恋情”，这在领导眼中是个大忌。

同事间的恋爱，很容易导致不稳定的工作表现，从而影响工作效率。再者，空气中的恋爱酸臭，也很容易影响周围的同事。

也许有人会想，瞒着不就行了？《下一站是幸福》里，元宋和上司贺繁星进行了一段地下恋情，分手后，两个人在公司低头不见抬头见，结果导致双方都尴尬不已。

所以，一个成熟的职场人，是不会跳进这个坑的。

“被动坑”

多年的职场经验让我明白，职场上不主动的人将“死无葬身之地”。

一个项目，因为不主动汇报进度，总是等着上司来问，这不仅是把上司架在火上烤，更是容易让客户选择放弃该项目。

工作上的不主动沟通交流，别人就会以为你已经清楚需求了，结果干完才发现你做的驴唇不对马嘴，不但费时费力，还失去了客户的心。

职场上的主动，是要去主动搞清楚工作的需求，主动发现问题、解决问题，以更加高效地工作。

很多新人幻想着别人会主动来带自己，然而现实是大家都很忙，你不说，别人怎么知道你想要什么？

一些人总是怕麻烦自己的上司，其实你的工作和上司的工作肯定是有挂钩的部分，如果为了不去麻烦他而糊里糊涂地完成，最终只能是给他人添更大的麻烦。

道理大家都懂，可是要真正做到“行知合一”，却是不容易的。

作为一位职场人，挑战将无处不在，只有将教训牢牢记在心里，才能在不断修炼中实现自己的价值。

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