任正非：华为公司的人才也在流失！

“哪个企业说要IPO，我们的人也会往那儿跑，我们也抵挡不住互联网企业招我们的人。我们常常也是无奈。”

但是，华为也不能过度拔高员工的待遇，“我们做的是大平台，不可能激励少数人”。

几十万人的庞大队伍，如果待遇都非常高，那钱从哪里来？

只能是靠客户，可客户凭什么为你的高成本付费呢？

所以华为强调奋斗，要想多赚钱，就必须靠给客户多创造价值，这样客户才愿意掏钱给你。

激励机制没有完美的，在不同的阶段、不同的情况下，还是要因地制宜才行。