任正非：不能持续的爱，不是真爱！

华为的人力资源采取什么样的郑策呢，任正非打了一比方。

“我们在家里，都看到妈妈不肯在锅里多放一碗米，宁可看着孩子饥肠辘辘的眼睛。因为要考虑到青黄不接，无米下锅，会危及生命，这样的妈妈就是好妈妈。有些不会过日子的妈妈，丰收了就大吃大喝，灾荒了就不知如何存活。”

所以，公司赚钱了，员工都想分钱越多越好，但管理者要知道为将来做打算。

否则限制的拔高员工的利益，那就必然带来企业的高成本，从而损害客户的利益，丢掉客户，最后企业不赚钱，员工也就丢掉了饭碗。

企业利益、客户利益和员工利益有矛盾，企业要做的就是找到一个结合点，做好平衡。