任正非：我这个人从来不追求完美，先存在，后完美！

在任正非看来，管理者容易犯求全责备的毛病，眼睛喜欢盯着员工的缺点和短处，这其实是管理的简单化，是给员工贴标签，一刀切。

换句话讲，就是管理水平和能力不行。

金无足赤人无完人，世界上没有完美的人，水至清则无鱼，人至察则无徒。如果求全责备，那就无人可用了。

所以任正非强调要用人所长，不求全责备，尊重个体差异，“充分发挥员工所长，用员工所长，尊重个体差异，优势互补、生龙活虎、团结有序，才能综合满足公司在各种经营形势下、业务场景中对人才的需要。”

另外做事的时候不可能做到万事俱备，如果没有任何问题和风险，那就是最大的问题和风险。

因此，主要是先把工作做起来，先活下来，再去追求尽善尽美。总的原则是，发展大于一切，增长比完美重要。