我见过很多苦恼、焦虑和虚弱的年轻人，我非常能够体会他们的心境，因为我也是这么过来的。
人在年轻的时候经常是无知的，我们要正视这点，你再怎么聪明，再怎么胸有万卷书，也不会保证你可以在社会上如鱼得水。
要知道，知和行是结合在一起的，而这个结合需要一个过程。有的人过程短一些，有的人过程长一些，但过程绝不会省略。
物竞天择，适者生存。每个生物天然就有进化的需求，其实需求就是方向，我们人类也是不断在追求让自己更强更好。
而对年轻人来说，很可惜的一件事就是在“苦恼、焦虑和虚弱”的状态太久，浪费了太多时间。如果他们能够找到一个方法，那无疑会让他们更快摆脱负面状态，也许其成就也会更大。
嗯，我给大家找了两个方法。
这两个方法我自己都感受过，从某种程度上也算是我的经验之谈，今天写出来分享给大家，希望对诸位有所帮助。
第一个方法就是，不管三七二十一，做就是了。
对，就是这么简单粗暴。你如果现在是苦恼和焦虑，觉得没有方向，没有目标，不知做什么好，不知路该怎么走……，我的建议是不要胡思乱想，不要挑挑拣拣，别管你手头上、你身边有什么事，先干起来就是。
船先起航最要紧，方向可以慢慢找。实际上，鲁迅先生早就指出，世上本没有路，走的人多了，也就有了路。
英国作家马特·海格也曾说过，“如果想征服生命中的焦虑，活在当下，活在每一个呼吸里”。
苦恼和焦虑其实就是一种虚弱的状态，这种负面的状态一定要尽早摆脱，不然很容易吸引一些负面的东西——屋漏偏逢连夜雨，人倒霉时候喝凉水都塞牙，就是这个意思。
而做事呢，自然就会是一种自我锻炼和积累。有时候我们必须承认，冥冥中自有天意，乔布斯说人生是一条线，早晚可以串联起来。
所以，你要先让自己忙起来才行。
要知道世界一直在变化，什么事要是都等你考虑到万无一失，黄花菜也凉了。世界跟人生一样没有彩排，每天都是现场直播，我们都要学会在不确定中与时共进。
第二个方法就是找贵人，找平台。
我们举个例子，比如华为创业时候的郭平、徐直军、徐文伟等人，比如阿里巴巴创业时候的“十八罗汉”，他们当年不能说不优秀，但相比他们那些顺利进入体制内和出国的同辈人来说，还不够优秀。
20年前的国企、海归多吃香啊，人往高处走是社会规律，任正非曾在内部讲话中说，“这些年聪明的人都走了，留下来这些人，我傻，你们也傻，我们这一群人傻傻地一起干，就干出了今天的华为……”
马云也表达过类似的意思，他们当年创业多少都有逼上梁山的成分，结果他们聚在一起，彼此互为贵人，在现实的困难、挫折磨砺下，反而铸就了一个大平台，随着平台不断发展，他们也跟着水涨船高，跟着持续进步了。
这就是团结就是力量的伟大内涵。
所以，我希望年轻人是采用第二个方法，毕竟第一个方法有点狭隘，对个人的素质要求比较高。毕竟，不是每个人都有极高的自律。
人是社会动物，人在群体当中天然容易被潜移默化，这种进步方式是相对轻松的，进步也快，成就也大。
年轻人要发挥自己的优势，人在年轻时候可塑性最强，因此我还有一个忠告给你，那就是相信自己的直觉，千万不要跟着你不尊敬不佩服的老板工作，好像巴菲特还是芒格也是这个理念。
真的，年轻人如果跟错老板，不仅仅是浪费时间和生命，还可能会是“近朱者赤近墨者黑”，沾染上一些很不好的习气，你以后都要因此而受累。
就先说这么多吧，如果你觉得本文还有用，请告诉更多人，帮助别人就是帮助自己，老方以后还会继续写下去。
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