我见过很多苦恼、焦虑和虚弱的年轻人,我非常能够体会他们的心境,因为我也是这么过来的。
人在年轻的时候经常是无知的,我们要正视这点,你再怎么聪明,再怎么胸有万卷书,也不会保证你可以在社会上如鱼得水。
要知道,知和行是结合在一起的,而这个结合需要一个过程。有的人过程短一些,有的人过程长一些,但过程绝不会省略。
物竞天择,适者生存。每个生物天然就有进化的需求,其实需求就是方向,我们人类也是不断在追求让自己更强更好。
而对年轻人来说,很可惜的一件事就是在“苦恼、焦虑和虚弱”的状态太久,浪费了太多时间。如果他们能够找到一个方法,那无疑会让他们更快摆脱负面状态,也许其成就也会更大。
嗯,我给大家找了两个方法。
这两个方法我自己都感受过,从某种程度上也算是我的经验之谈,今天写出来分享给大家,希望对诸位有所帮助。
第一个方法就是,不管三七二十一,做就是了。
对,就是这么简单粗暴。你如果现在是苦恼和焦虑,觉得没有方向,没有目标,不知做什么好,不知路该怎么走……,我的建议是不要胡思乱想,不要挑挑拣拣,别管你手头上、你身边有什么事,先干起来就是。
船先起航最要紧,方向可以慢慢找。实际上,鲁迅先生早就指出,世上本没有路,走的人多了,也就有了路。
英国作家马特·海格也曾说过,“如果想征服生命中的焦虑,活在当下,活在每一个呼吸里”。
苦恼和焦虑其实就是一种虚弱的状态,这种负面的状态一定要尽早摆脱,不然很容易吸引一些负面的东西——屋漏偏逢连夜雨,人倒霉时候喝凉水都塞牙,就是这个意思。
而做事呢,自然就会是一种自我锻炼和积累。有时候我们必须承认,冥冥中自有天意,乔布斯说人生是一条线,早晚可以串联起来。
所以,你要先让自己忙起来才行。
要知道世界一直在变化,什么事要是都等你考虑到万无一失,黄花菜也凉了。世界跟人生一样没有彩排,每天都是现场直播,我们都要学会在不确定中与时共进。
第二个方法就是找贵人,找平台。
我们举个例子,比如华为创业时候的郭平、徐直军、徐文伟等人,比如阿里巴巴创业时候的“十八罗汉”,他们当年不能说不优秀,但相比他们那些顺利进入体制内和出国的同辈人来说,还不够优秀。
20年前的国企、海归多吃香啊,人往高处走是社会规律,任正非曾在内部讲话中说,“这些年聪明的人都走了,留下来这些人,我傻,你们也傻,我们这一群人傻傻地一起干,就干出了今天的华为……”
马云也表达过类似的意思,他们当年创业多少都有逼上梁山的成分,结果他们聚在一起,彼此互为贵人,在现实的困难、挫折磨砺下,反而铸就了一个大平台,随着平台不断发展,他们也跟着水涨船高,跟着持续进步了。
这就是团结就是力量的伟大内涵。
所以,我希望年轻人是采用第二个方法,毕竟第一个方法有点狭隘,对个人的素质要求比较高。毕竟,不是每个人都有极高的自律。
人是社会动物,人在群体当中天然容易被潜移默化,这种进步方式是相对轻松的,进步也快,成就也大。
年轻人要发挥自己的优势,人在年轻时候可塑性最强,因此我还有一个忠告给你,那就是相信自己的直觉,千万不要跟着你不尊敬不佩服的老板工作,好像巴菲特还是芒格也是这个理念。
真的,年轻人如果跟错老板,不仅仅是浪费时间和生命,还可能会是“近朱者赤近墨者黑”,沾染上一些很不好的习气,你以后都要因此而受累。
就先说这么多吧,如果你觉得本文还有用,请告诉更多人,帮助别人就是帮助自己,老方以后还会继续写下去。
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