“想起蹉跎了的岁月，才觉得，怎么会这么幼稚可笑，一点都不明白开放、妥协、灰度呢？”
这是任正非在《一江春水向东流》里的一句话，我们学习任正非，要知道任正非思想转变的重要节点。
如果说中年之前的任正非还是个普通人，或者就是有点能力、有点清高却运气不好的知识分子，那么，在他明白开放、妥协和灰度之后，他就已经是超越了自己，也超越了大多数人。
所以，希望大家重视任正非这句话，它代表了任正非人生当中一个极为关键的转变，从此之后，任正非才可以去开创华为的事业，并熬过艰难困苦，终于成就辉煌。
有成功的思想，才有成功的方法！学习任正非，不能不知“灰度”。
我一直认为，开放、妥协和灰度其实是一体的。当人的思想转变过来后，自然就懂得去开放和妥协，实际上，开放和妥协的内涵其实就是灰度。
什么是灰度？
任正非说，“一个清晰方向，是在混沌中产生的，是从灰色中脱颖而出，方向是随时间与空间而变的，它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼。合理地掌握合适的灰度，是使各种影响发展的要素，在一段时间和谐，这种和谐的过程叫妥协，这种和谐的结果叫灰度。”
从某种意义上，如果我们理解、悟透了这句话，基本就能触摸任正非的思想境界了。
其实，所谓高人并不是站在云端之上，道不远人，真正的高人都是平平常常的，他们是和光同尘，在人群之中也不起眼。
但当遭遇一些事的时候，他们的思维方式和行为逻辑是与普通人有根本不同的。他们看问题的角度、广度和深度迥异于人。
不管是个人还是企业，都要给自己找一个正确的方向，在没有这个“方向”之前，你都是迷茫、盲目的状态。有些人取得了一点成就，就觉得自己运气好，能力强，实际跟在电梯里跑步到楼顶一样，搞错了成功的原因。
每个人都经历过迷茫的状态，不知道路该怎么走，真正能够有意识、有方向前进的人，万中无一。
要想找到正确的方向，就需要你不断学习和思考，以提升自己的认知能力。好比你身在迷雾之中，四周都是茫茫然一片，这时候就是考验你的认知和判断，在变化莫测的情况下去掌握灰度的平衡。
首先，你要知道影响你发展的要素是什么，比如创业，你要考虑好资金、人才、产品等要素，而且这些要素是相互作用的，是变化的，事易时移，需要你发挥主观能动性去因势利导，让要素达到一定的和谐。
这个过程就需要妥协，没有与合作伙伴、下属和团队的妥协，你就没有办法粘合他们“力出一孔”。具体来说，比如利益上的妥协，比如情绪上的妥协，为了长远的目标，你必须克制自己，通过妥协、宽容来团结队伍。
从这点来说，很多人很多老板都是过于刚强，不能忍耐，不知宽容。
团结就是力量，当你真正能够去创造和谐共赢的局面，那你就明白了灰度是什么。
“人只要感到渺小了，行动才开始伟大。”
境界越高的人反而是越懂得渺小自己，所谓上善若水，水善利万物而不争，他们像水一样善于利益他人。因此，他们也永远是不可或缺的。
你现在可以想一想自己认识的人或你公司里，有没有这种高人，他们看起来不起眼，可就是离不开他们。
我们的各级干部要真正领悟了妥协的艺术，学会了宽容，保持开放的心态，就会真正达到灰度的境界，就能够在正确的道路上走得更远，走得更扎实。
任正非说，一个领导人重要的素质是方向、节奏。他的水平就是合适的灰度。坚定不移的正确方向来自灰度、妥协与宽容。
灰度是黑白中间的尺度，进一步是黑，退一步是白，黑白思维往往是表象思维，因为只有结果出来之后，你才能看清楚黑白。
如果等到这个时候才明白，那什么都晚了——时间不能倒流，结果不可更改。
一切的成功都是源于成功这个结果之前的判断和努力，我们学习灰度思想，就是学会拥有看穿本质的能力，学习在变化、动态的环境中调整自己，以在“混沌态”里去影响黑或白的结果。
不要早早地“黑白分明”，把自己局限在了狭小的空间里，这就太僵化了，不利于成长和发展。
最后，希望诸君早日悟透灰度哲学，把前进、成功的阻力减小到最低。
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