简单点,我认为这个世界看起来复杂,但越是复杂越要简单。大道至简,“神奇化易是坦途,易化神奇不足提”。
其实,人可以分为两种人,一种是把简单的事情复杂化,一种是把复杂的事情简单化。
这代表了两种截然不同的思维方式,不同的思维方式带来不同的行为习惯,自然也就会承受截然不同的命运。
自知者不怨人,知命者不怨天。
一个人要是有了自知之明,那他就不会怨恨别人,怨恨和妒忌都是“七伤拳”一样,伤人又伤己。而知命的人可以随心所欲不逾矩,因为他知道自己要走什么路,有意识、有方向地前进,他也不会怨天尤人,他只是按照自己的节奏在走。
所谓成功,说到底就是做好两件事:
1、找出正确的问题;2、正确的解决问题。
你想一想,我们不管做什么事,是不是都是如此?
比如人际关系有问题,你跟朋友之间有了矛盾,那你自己在那里胡思乱想是没用的,在背后说小话更是于事无补。
实际上,人和人之间很多误会,很多的曲终人散,原因都是彼此想错了,做错了。有爱的时候有恃无恐,失去后才知道什么叫覆水难收。
但如果我们换个思维方式去看问题呢,你思考一下,你们之间的主要矛盾和矛盾的主要方面是什么,这就等于抓住了问题的关键点。
说穿了很简单,实际上,就我这么多年的所见所闻,能找出正确问题的人,万中无一。
因为你要克服自己的虚荣、自负和面子等局限,不靠贬低别人来表现自己,不自以为是,客观理智地看待自己。
如此,你就会对问题如掌观纹,一清二楚。
其实人和人之间哪有多少你死我活的矛盾呢,大家基本都是意气之争,只要脑子想通了,化解矛盾,解决问题,实在是水到渠成一样。
虽然如此,但要想正确地解决问题,也要费一些功夫。
比如人际关系中的矛盾,你要根据对方的性格,善于借助环境和时机,把话说开了。度尽劫波兄弟在,相逢一笑泯恩仇。
曾国藩在京城做官的时候,脾气倔,经常得罪人,但他当时已经能够自省自察,可以很快认识到自己的错误。于是赶快主动去跟人道歉。
不要觉得道歉是小事,你看看身边的人,有几个是能够在做错事后积极主动去道歉的。大家都觉得自己最正确,什么都是别人的错。实在不得不认错的时候,也会说一句:
我是不对,但他也有错的地方啊。
道歉对有些人来说等于认输,道歉是不可能的,永远也不会道歉。天大地大,自我最大。
人际关系是这样,其他事也是如此。
有次朋友聊天时候,说到职场上是非很多,大家都是或明或暗在你争我抢,唯恐别人占了便宜,自己吃了亏。
但职场有个很好的特点,那就是一切用责任结果说话,越是纠结在是非中的人,责任结果就越不好。而越是业绩好、有结果的人,越是从容不迫,他不用耍什么手段,就已经立于不败之地。
这就是找出了正确的问题——用业绩说话。
而要想做出好的业绩来,你就要正确地解决问题,把事情做正确,比如工作要提高效率,勤奋工作,习惯总结,不断精进,每件事都做到有始有终,用结果来验证自己。
还有创业带队伍,说起来很复杂,其中有钱的问题,管理的问题,文化的问题,员工思想工作的问题……
但我们可以想一想什么是“正确的问题”?
核心就是员工的欲望,带队伍的关键就是激发并引导人的欲望。要想正确地解决这个问题,你需要有方法,有策略,有步骤,有机制和文化。这其实是一个系统工程。
比如一开始你要用高收入诱惑优秀的人加入到你的队伍中来,然后你要激励、鞭策他们去做出成绩,这样公司有了利润,就可以继续吸引人才,做大蛋糕。这就形成了良性循环。
在循环到一定程度的时候,你还要慢慢地注入使命、愿景、文化价值观等这些,在员工对物质刺激反应不积极的时候,促使他们向更高的目标进发。
说到底,我们这一辈子,永远是在做这两件事的路上。只要我们能找出正确的问题,并能正确的解决问题,那人生就很简单。
问题有时比答案重要,有时候正确的问题就等于一半的答案。
善于对自己和事情提出正确的问题,是头脑明智的证明。
最后,知道不算什么,做到才算数。如果你想让自己有好的改变的话,最好的时机就是现在。
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