简单点，我认为这个世界看起来复杂，但越是复杂越要简单。大道至简，“神奇化易是坦途，易化神奇不足提”。
其实，人可以分为两种人，一种是把简单的事情复杂化，一种是把复杂的事情简单化。
这代表了两种截然不同的思维方式，不同的思维方式带来不同的行为习惯，自然也就会承受截然不同的命运。
自知者不怨人，知命者不怨天。
一个人要是有了自知之明，那他就不会怨恨别人，怨恨和妒忌都是“七伤拳”一样，伤人又伤己。而知命的人可以随心所欲不逾矩，因为他知道自己要走什么路，有意识、有方向地前进，他也不会怨天尤人，他只是按照自己的节奏在走。
所谓成功，说到底就是做好两件事：
1、找出正确的问题；2、正确的解决问题。
你想一想，我们不管做什么事，是不是都是如此？
比如人际关系有问题，你跟朋友之间有了矛盾，那你自己在那里胡思乱想是没用的，在背后说小话更是于事无补。
实际上，人和人之间很多误会，很多的曲终人散，原因都是彼此想错了，做错了。有爱的时候有恃无恐，失去后才知道什么叫覆水难收。
但如果我们换个思维方式去看问题呢，你思考一下，你们之间的主要矛盾和矛盾的主要方面是什么，这就等于抓住了问题的关键点。
说穿了很简单，实际上，就我这么多年的所见所闻，能找出正确问题的人，万中无一。
因为你要克服自己的虚荣、自负和面子等局限，不靠贬低别人来表现自己，不自以为是，客观理智地看待自己。
如此，你就会对问题如掌观纹，一清二楚。
其实人和人之间哪有多少你死我活的矛盾呢，大家基本都是意气之争，只要脑子想通了，化解矛盾，解决问题，实在是水到渠成一样。
虽然如此，但要想正确地解决问题，也要费一些功夫。
比如人际关系中的矛盾，你要根据对方的性格，善于借助环境和时机，把话说开了。度尽劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇。
曾国藩在京城做官的时候，脾气倔，经常得罪人，但他当时已经能够自省自察，可以很快认识到自己的错误。于是赶快主动去跟人道歉。
不要觉得道歉是小事，你看看身边的人，有几个是能够在做错事后积极主动去道歉的。大家都觉得自己最正确，什么都是别人的错。实在不得不认错的时候，也会说一句：
我是不对，但他也有错的地方啊。
道歉对有些人来说等于认输，道歉是不可能的，永远也不会道歉。天大地大，自我最大。
人际关系是这样，其他事也是如此。
有次朋友聊天时候，说到职场上是非很多，大家都是或明或暗在你争我抢，唯恐别人占了便宜，自己吃了亏。
但职场有个很好的特点，那就是一切用责任结果说话，越是纠结在是非中的人，责任结果就越不好。而越是业绩好、有结果的人，越是从容不迫，他不用耍什么手段，就已经立于不败之地。
这就是找出了正确的问题——用业绩说话。
而要想做出好的业绩来，你就要正确地解决问题，把事情做正确，比如工作要提高效率，勤奋工作，习惯总结，不断精进，每件事都做到有始有终，用结果来验证自己。
还有创业带队伍，说起来很复杂，其中有钱的问题，管理的问题，文化的问题，员工思想工作的问题……
但我们可以想一想什么是“正确的问题”？
核心就是员工的欲望，带队伍的关键就是激发并引导人的欲望。要想正确地解决这个问题，你需要有方法，有策略，有步骤，有机制和文化。这其实是一个系统工程。
比如一开始你要用高收入诱惑优秀的人加入到你的队伍中来，然后你要激励、鞭策他们去做出成绩，这样公司有了利润，就可以继续吸引人才，做大蛋糕。这就形成了良性循环。
在循环到一定程度的时候，你还要慢慢地注入使命、愿景、文化价值观等这些，在员工对物质刺激反应不积极的时候，促使他们向更高的目标进发。
说到底，我们这一辈子，永远是在做这两件事的路上。只要我们能找出正确的问题，并能正确的解决问题，那人生就很简单。
问题有时比答案重要，有时候正确的问题就等于一半的答案。
善于对自己和事情提出正确的问题，是头脑明智的证明。
最后，知道不算什么，做到才算数。如果你想让自己有好的改变的话，最好的时机就是现在。
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