蒂姆·库克是商界最顶级的CEO之一，他的能力非常强，乔布斯那么挑剔的老板，对他都是信任有加。
自从接班乔布斯之后，苹果的业绩蒸蒸日上，也证明了库克做企业确实是一流的高手。
那么，库克既然这么厉害，他为什么不创业自己做老板呢？
首先要从美国的商业环境说起，我们知道，美国现在很多大公司都是由职业经理人来经营管理的，他们对股东负责，用业绩来证明自己，并获取高额的回报。
比如杰克·韦尔奇、约翰·钱伯斯等，都是一流的职业经理人。
其实中国也有很多职业经理人，但因为中国的老板大多是创一代，这就导致职业经理人多是处于企业的中高层，很少有像阿里巴巴张勇这样掌管整个公司的职业经理人。
也许以后随着商业环境的变化和企业家意识的改变，这种情况会逐渐改变。
实际上，如果你在10年前找到库克，劝他自己出来做老板，他都不会多看你一眼。这其实是一个简单的数学题，创业的收益远小于他在苹果的收益。
西方人以利益为重，他们不像我们这边注重“老板”的身份和面子，与其做一个小公司的老板，不如做一个大公司的掌门人。
怎么说呢，通过1000万去赚两千万不难，而通过10万去赚1000万则非常不容易。两者对资源的调动不一样。
老话说得好，“宁给好汉牵马坠蹬，不给赖汉当祖宗”。库克就完美诠释了这点，他自己创业肯定不如跟着乔布斯混有前途啊。
你看现在库克的收入多高，连华为任正非都表示羡慕，他在谈及卖5G的时候曾开玩笑说，“最好把我也买过去，希望我的工资比库克少一点就行，我对美国的高工资太羡慕了。”
别说中国公司，就是美国公司，有多少是每年利润在1亿美元以上的？库克的收入可以说超过大多数中小企业的营收。
创业是为了赚钱，既然打工比创业赚的钱更多，那为啥还要自己做老板呢。
其实，国内民营企业里面也有不少经理人的薪水都在千万以上了。
实际上，职业经理人选择“打工”，一个是利益取舍问题，还有就是人各有志的问题。
创业等于是从0到1，创业维艰，很辛苦，失败概率很大，不是每个人都适合去创业的。有的人做职业经理人很好，但未必适合创业。
而有的人相反，比如任正非这样的，曾有下属当面告诉他，他这样的人只能做老板，打工的话没有人要他。
所谓巧妇难为无米之炊，职业经理人的最大特点就是能够高效利用现有的资源，做大利润。他们适合从1到100，有多少资源做多大的事。要是让他们白手起家，就有些难为他们了。
做人做事，关键是要有自知之明。
另外，相比老板，做职业经理人的负担要小很多，他们想干就尽情去干，不想干了转身就走，来去都很潇洒。
此处不留爷自有留爷处，职业经理人是流动的，今天在这个企业，明天可能就去了那个企业。
老板和职业经理人区别？马云就举过例子，他说有一个人上山打野猪，一枪打出去，野猪没死，它冲了过来，那人把枪一扔，往山上跑的，就是职业经理人。那人一枪没把野猪打死，他把枪一扔，从腰上拔出柴刀和野猪拚命的，他准是老板。
马云的意思是，老板没有退路，只能去拼出一条路来。而职业经理人可以随时退出。
简单来说，职业经理人需要借助舞台才能唱戏，而老板是搭建平台的人。
因此，老板和职业经理人的路线选择不一样，结果也会不一样。
老板对企业会有更大的责任感，企业是他的作品，是心血所系，是不可替代的。而职业经理人则很难有这样的情感，当然，从另一方面来说，他们更容易客观理性一些。
但职业经理人恐怕也无法体会到老板的那种巨大的成就感。
其实，有些职业经理人也不是不想当老板，不过这就像找对象，高不成低不就。他们缺乏自主创业的强大动机、机遇和资金，而至于开个小公司这样的选择，他们又不屑去干。
总而言之，人各有志，不管做企业老板还是做职业经理人，都是一段自己的生命历程，只要能够体现自己的价值，获得很好的收益，能够心安理得，问心无愧，这就够了。
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