介绍
每年年初都是一年中最好找工作的时候,所谓“金三银四”。面试除了厉害的专业技能外,还有软技能也非常重要,如何在海量的简历中脱颖而出。一份优美的简历必不可少,因此找了130套面试简历,基本上能满足每个人的需求。
语言 方法
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农村的创业项目6379 2012-06-08 12:23:59
禁忌
1. 切忌只说不做,没有具体的案例
很多人在面试的时候,他们总是会说自己渴望得到知识,自己很善于学习,但是当面试官需要让他拿出具体的东西来证明自己的时候,此时他们却一时间拿不出像样的东西来证明自己。所以在面试的时候,我们就很忌讳光说不练。特别是在跟面试官沟通工作成果的时候,我们最好能够拿出具体的案例来加以说明。同时在和面试官说明问题的时候,我们也要及时的加入一些时间和具体的数字要素,这样就能让面试官清晰的知道我们到底在什么时间做了什么事情,通过做这件事情达到了什么样的成果。
2. 切忌向面试官说一些很空洞的话语
很多求职者在向面试官介绍自己的时候,他们总会把自己说的很厉害。他们会说自己做了哪些职位,然后自己管了多少人等。但是当面试官问他们具体解决了哪些问题的时候,他们却支支吾吾的半天说不清楚。其实对于很多面试官来说,他们并不关心你做了什么职位,他们具体关心的是你在这段时间到底解决了哪些问题,你解决的这些问题到底有没有价值,你解决问题的能力能不能迁移到这家公司来,从而在这家公司继续为公司创造价值。
3. 切忌说自己做事踏实,专注细节
很多求职者在求职的时候,他们总会说他们很专注细节,做事很踏实。但是当面试官看他们简历的时候,面试官却发现简历上有很多的细节问题。而这种时候,面试官就会觉得你说的情况和你真实表现出来的情况是很不一致,所以他们对你的第一印象就不是很好。
所以求职者在和面试官进行沟通的时候,就不要将自己说的过于完美,面对自己身上的问题,求职者也要变换一种方式来向面试官说清楚。同时,在面试的时候,求职者也要做到表里如一,不要简历上写着是一个版本,但是在具体和面试官沟通的时候,却有把自己说成了另外的一个版本。
4. 讲团队关系时切忌夸夸其谈
在面试过程当中,面试官肯定会问到一个问题,那就是你在团里当中是如何处理好你和团队之间的关系的。很多求职者一上来他们就开始在那里夸夸其谈,他们会说自己和团队之间的关系是如何如何的好。自己为这个团队做出了多少贡献等。
希望大家都能找到心仪的工作
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