企业想要发展,员工想要升职,就离不开培训。但是传统的培训存在一定的局限性,而利用计算机互联网和移动终端的在线培训模式,可以更好地填补企业线下培训的不足之处,而且与传统的培训方式相比,它能更好地解决培训中出现的难题。因此,也带动了网校搭建平台的发展。那么它到底有何种作用呢?
1、降低企业培训管理实施成本
传统的企业内训、公开课一般都会从学员、时间、场地、讲师等方面进行统筹规划,这些都较大程度上占用了企业有限的培训预算,还容易出现培训费用高、学习效果差的现象。由于网校搭建可以省去线下培训的诸多人力、财力、物力等成本,所以节约下来的经费又能够做更多的培训项目。
2、帮助企业搭建学习型组织
在线培训系统作为企业培训管理在线系统,提供了一个可随时随地学习的环境,更有利于个性化的课程建设,提升学员学习兴趣,推进企业迅速、方便地建立学习型组织。
3、帮助企业建立自己的网络大学
网校搭建提供一套科学的培训管理流程的同时为企业课程体系搭建建立了条件,课程体系的搭建配合培训管理实施,积累企业知识。有平台、有内容,有计划、有实施,有学习、有统计,有评估、有反馈,大力促进企业网络大学的发展。
4、解决培训过程中的人员管理问题
传统的培训方式,培训组织者需要做大量的手工管理工作,而在线培训系统的管理就十分方便并且科学。培训组织者通过管理后台快速跟踪学员学习情况,统计学员学习成绩,分析统计结果,同时对培训计划进行分析指导,对比传统培训,可大大提升工作效率,缩短人力成本。
5、解决培训进程中的工学矛盾
企业要发展,任务重,业务发展的刚性要求限制了传统学习方式中的时间、场地等条件,对培训造成了较大的困扰;另一方面,业务发展的需求又决定了企业必须进行培训提升工作技能,不组织培训不能很好地适应市场竞争和企业管理水平的提高,这就导致了很多企业当前非常突出的工学矛盾。
在线培训系统的出现,很好地解决了这个矛盾,企业采用在线培训系统既能够保证工作任务的进行,又能够保证培训效果,对于企业来讲,是一个非常有效的解决之道。
早期在线网校搭建平台在国外的应用是非常广泛的,但是在近几年,随着国内计算机技术的发展以及企业对人才培养的重视,国内也越来越多机构进行网校搭建来进行更好地培训。
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