我一直相信，人和人是讲究缘分的。
缘分这东西看似妙不可言、无从捉摸，其实是有迹可循。
你看，生活中我们处得来的，不都是在某种程度上和自己“臭味相投”的嘛。
有些人可能只是网上认识，见面聊了几次，就大有相见恨晚之感，从此虽久未联系，却一直不曾忘记。
也有些人，低头不见抬头见，可却总是相看两生厌，怎么也喜欢不起来。
究其原因，除了机缘和运气，其实就在于价值理念、脾气和品性。
和一群有趣的人，做一些有趣的事，还能解决别人的问题，为他人提供价值，而后收获成长、成就与money，这可能是人生最大的幸福之一吧。
你可能会说，理想是丰满的，可现实是骨感的啊。工作中那么多枯燥和烦恼，事业上那么多艰辛和忧劳，人生岂能尽如人意呢！
的确，世事并不简单，可我们不能畏难！
就犹如兴趣，并非凭空得来，而是在我们深入了解与认知的基础上，胜任、满足与成就相伴而生，而后内心有了越来越多的欢喜；又恰似成长，本就是在痛并快乐着的过程中突围与蜕变。
我们在人生的早期越是畏难和逃避，等到后半辈子，结局很可能是逃无可逃、避无可避。
我可能算得上是“觉醒意识”比较早的，比同龄人更早地知道自己喜欢什么、擅长什么，又想要什么。
从研究生还没毕业开始，我就着手为自己的职业发展做持续的准备和积累，也比较早就明晰了一个发展方向——有关于职业的教育、培训、咨询及人才的培养和发展。
毕业以来，虽然有好几次跳槽甚至转行的经历，但这条主线其实是没有变的。每一次跳槽，之前的知识、技能和经验都能够服务于后面的工作岗位，同时很重视对于可迁移技能（思考、沟通、写作、人际等）的培养、积累和提升。
越到后来呢，也越发意识到自身的局限性，所以，开始有意识地寻访和培养一些团队成员，接触一些可能的合作者。
现在也初见成效了，结识了不少优秀的同行，培养了一个很有潜质、我很欣赏与认可的小维同学。
不过，还是期待认识更多优秀的前辈和同行，哈哈，所以，如果你在人力资源、培训、咨询和教育方面有自己的独到见解或一技之长，千万记得找我啊，相信对你也会有所裨益的。
另外，我还想找几个小助手，加以悉心培养，打造自己的一支小团队。
没错，这篇文章就是一则非常认真而又诚恳的招聘启事啊。
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