原来，女孩刚毕业，第一份销售工作压力太大，加之身体不适，无人倾诉发泄内心的委屈。一番耐心开导后，女孩情绪稍有缓和，送她出站时，女孩突然要“抱抱”，女站长欣然给她一个拥抱！
一是外部环境因素：整个社会产业升级没跟上，同时高等教育也无法很好地匹配外部经济与产业；
二是内部自我因素：大学生自身学习效率和效能低下，没能真正意义上以职业胜任力为导向构建自身核心竞争力。
外部环境因素
但实际上，体制外多数是劳动密集型或者关系、资源依赖型的组织，只有极少数外企五百强或者民企五百强除外。
举个例子，前几天重庆的保时捷夫人很火，一看就是不好惹的主，但扇人耳光结果被反杀，而且传到网上一下就火了。
话说要是不火的话，这男司机肯定要被秋后算账，大概率要吃亏，因为现在已被证实人家就是所长夫人，红灯想闯就闯，违章记录一个电话就可以消除。
除了保时捷，还被曝光有别墅，动脚趾头想想都知道，靠工资是不可能的。
她做的就是土石方生意，这又是个啥生意呢？
大家都知道重庆是山城，地势崎岖不平，而要建房或是修路，一定要先把这些山给炸掉，然后把这些渣土渣石按车或按方来算钱。
这个活很显然是没啥技术含量的，但是却不容易做，毕竟爆破涉及到各方安全和稳定，还可能和周围的人群产生纠葛与矛盾，这才是令人头疼的地方，你要是摆不平，生意就没法做。
所以必须是黑白道通吃的呀，刚好，所长夫人完全没问题。
这其实是大中国的冰山一角而已，绝非个案。
可想而知，在这样的经济环境下，你学的不管是人力资源也好，工程技术也罢，其实根本没啥用武之地。
正因为如此，我给个人的建议是，聚焦于自身的发展和前途，关心自己的利益和身边的家人及朋友，力所能及为社会做点贡献，不要老是被那些假大空所忽悠，这些都不重要，过好自己的才是最重要。
也许有人会说你这不是精致的利己主义嘛？
其实人都是利己的，这又不是错，关键是在自己和他人以及短期和长期利益方面做权衡，而且，那些天天喊你奉献却不给你回报的，要么蠢要么坏，没有第三个选项，基本上都在喊别个奉献，自己却偷偷捞油水。
扯远了，回到主题，体制外的知名企业就这么一些，而大学生则是与日俱增，僧多粥少，竞争自然激烈。
举个例子，中海地产，是一家国企，不过还是处于竞争性行业，中海地产本身的管理和品牌也是为人所津津乐道的，业内就有"海盗计划"—盗取中海人才，挖他墙角。
中海校园招聘的管培生叫“海之子”，它的校招流程大概是这样子的：
当初研究生毕业我还参与了他家的招聘，算是通过了所有评估环节，但是，最后给到的是分部的offer就没有去。
那么，进入展示评估环节的学生都是来自于什么样的院校呢？
首先是传统的建筑老八校（清华、东南、同济、重庆大学等），占比为36.5%，超过了三分之一；
从中可以看出，这三大类别占比就超过了98%，也就是说留给普通院校毕业生的只剩下2%不到的比例。
另外，即便是进入了展示评估环节，最终还是会淘汰94.3%的人，只有5.7%的通过了。
——资料来源：知乎用户@巴蜀明月
03
最近的《哪吒》很火，已经是国内动漫影史票房榜首了，票房已经超过20亿了。
这个电影我打8.5分，觉得有些遗憾的是老龙王没有出手，要是再来一个哪咤与老龙王大战就完美了。
哪吒确实厉害，但真正厉害的是哪吒背后的男人——饺子导演。
《哪吒》起初一个制作了五千多个镜头，饺子狠心删到只剩两千多个，都是精华中的精华。光是《山河社稷图》的草图，就画了两个多月。
据说有些外包公司接了《哪吒》的项目之后离职率陡升，因为饺子导演“太变态”了。
其中有个特效师负责制作申公豹变成豹子的特效，为了这个镜头，磨了两个月饺子导演还不满意，于是愤而辞职。没法了，项目被退回。
不曾想，这个辞职的特效师去了新单位之后，这个单位又被饺子导演找到了，然后老板一看，咦，你不是之前做过吗，好，这个任务就交给你了……
因为请不起动作导演，所以他就自己亲自上阵，对哪里不满意就摆一番动作供团队参考：
其实饺子导演是半路出家的。
大学是在川大的华西，这可是川大王牌专业啊。按道理，他只要沿着既定路线就可以过上很不错的生活。
但是从小就喜欢看国外漫画，机缘巧合之下认识一个同学直接从医学院转行，摇身一变成了一个码农。这给了他莫大的勇气，于是他也开始转行到动漫了。
那时候还是2002年，国产动画是没啥希望的，他也不可能找一家相关的五百强公司呀。所以，毕业后他只是找了一个广告公司，当上了动画特效师。
但一年之后，发现在公司就是一螺丝钉，没法施展自己的想法和才华，于是离职了。
然后，就是“家里蹲”，一蹲就是三年。
资料来源：http://3g.163.com/news/article/ELED2Q9A0001982T.html
其实饺子导演和张艺谋的人生历程也还是有几分相似的地方。
青年张艺谋喜爱摄影，但他对此一窍不通，一窍不通总不能顺其自然吧，那只有自学了。怎么自学呢？抄书。当时人们的物质条件比较差，而且也没有卓越当当，书还算是比较精贵的物件。青年张艺谋“跟表哥借书，跟同学借，还有一些是同学从图书馆偷出来的”。张艺谋一开始根本看不懂这些专业的摄影教材，他“不管，能借来的都整本儿抄一遍”，“抄了几十万字”，“抄了三年，我似乎懂了一些”。
后来报考北京电影学院的摄影系，因为年龄超标，就用作品来投石问路。
老谋子找了个朋友，借了个摄影室，但没想到摄影室的暗房正在装修，临时迁移到厕所里了。老谋子只好“拿好材料，潜入厕所”，“底下是蹲坑，很臭，熏眼睛”，“连着熬了一个星期的通宵”，终于完工。
资料来源：https://book.douban.com/review/5336129/
职业生涯的启示
这两个人绝对都是各自领域的佼佼者了，并不是说我们都要成为那样的人，但其中有些内在的规律还是共通的。
职业生涯之处，我们普通人的选择都很有限
即便是那些大佬，在职业生涯之处，其实选择都会有限，人生路上也难免磕磕绊绊。
我们普通人就更是如此了，所以，暂时的困难其实根本不算什么，不经历点委屈和痛苦是不可能的，随心所欲想干嘛就干嘛更不可能。
这话可能略显鸡汤，但确实，评判一个人的最关键的指标，根本不是看他学历、学校或专业，甚至也不是看他知识技能到底如何，而是看他如何进行自处，如何与困难相处，如何与他人相处，是自怨自艾，或是怨天尤人，抑或是重整旗鼓，重新出发。
无数个这样的时刻，无数次这样的事情，最终铸就了不同的生涯和历程。
尽可能早地找到适合自己的领域和方向
虽说迷茫与挫折难免，我们可以折腾，但不能瞎折腾。
所以，尽可能早地找到适合自己的领域和方向是很有必要的，这个过程无疑不是一蹴而就的，不是说你听一两门课，做一两个测评就可以搞定，必须上下求索、内外探寻。
尤其是对于一些技术性不强的专业或职业而言，一定要尽早走出去，做好职业探索、分析与准备，不要等到毕业才临时抱佛脚，那时候真的已经有些晚了。
企业本就是功利的组织，即便是对于大学生，不一定要求你有多丰富的工作经验，但是，如果你对于应聘岗位和职业一无所知，本身也完全让人看不出有多少潜力和培养的可能，自然是不愿意要你的。
而你的潜力或能力如何来评判呢？不是通过你一味强调自己有多愿意学习，而是通过你过往的行动来证明。
详情参考：如何评价应届生在面试中说的「虽然我没有经验，但是我非常愿意学习」这句话？
结识志同道合的人很重要
就像饺子导演，要不要转行，最开始也是犹豫的。
这时候他认识了一个很重要的人，就是他的同学，用他的实际行动来告诉饺子，转行并没有什么大不了，你也完全可以。
而且，通过这位同学，还接触了更多的有关于动漫方面的知识和软件，由此踏上了转行之路。
实际上，职业生涯旅程中，对我们的发展影响最大的很可能不是你的老师或父母，而是那些和你可能的目标领域趋同的人，或者是有许多共同特质的人。
所以，跳出我们平时生活的圈子，去接触新的朋友、新的交际网络和专业群体，这是很有必要的。详情参考：最靠谱的职业规划是这样子的
实际上，我的建议是：去接触新的朋友，新的交际网络和专业群体，而且尽可能成为这个人群网络中的中心。
不要给自己设置过于长远的目标
不要给自己设置过于长远的目标。
因为这样的目标基本上没有多大价值，就像张艺谋曾说的，“人的梦想在不同的阶段是会变的，就因为梦想很现实”，“1960年，我的梦想就是白面馒头，上学梦想家庭成分能不能填得好看一点，进工厂梦想轻松一点”，“我从来不做无谓的空想”。
只要选定了一个领域，然后踏踏实实把身边的事情做到尽可能好，其实就可以了。
如果你非要设置目标，设置一个短期或者中期的目标是可行的，而且，把目标细化、分解、落实，这样一来，你每完成一个小目标对自己就是一个正向的反馈和激励。
自我迭代与成长才是最关键的
所有的学习之中，最根本的一定的自我的学习。
最牛的则是张艺谋和饺子导演这种类型的学习：死磕！
看不懂呀，抄书，抄它个十遍八遍；
没人教啊，找资料、找它个几十、几百本，然后再重复上一步。
就像扫地僧一样，在绝对的内功面前，任何招式都是多余。
大道至简，水滴石穿！
但是，我不建议一般人这样做。
因为你没有这么强烈的兴趣、动力和毅力，不能坚持，无法持续。
我们还是要找准规律，有成果了，才会有激励，而后又激发着你向前。
这是我2010年读研究生，直至工作以来一直思考和研究的主题，围绕个体的职业生涯和学习成长做一个相对系统与科学的研究。
没错，就是我最新出版的专著《高效迭代》的核心内容。
怎样去认识这个职业世界？
怎样更好更快地实现个人迭代与突围？
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