透过美的方洪波、格力董明珠和TCL李东生，跻身中国家电企业上市公司企业家薪酬前三，可以看出：处在中国改革开放最前沿的广东，无疑是中国家电产业新一轮转型升级的“带头大哥”。借助平台化驱动、创新化支撑，美的格力TCL等企业已经走到中国家电转型升级的最前沿，并参与全球化布局。
乔华||撰稿
美的集团董事长兼总裁方洪波、格力电器董长兼总裁董明珠、TCL集团董事长兼总裁李东生分别以766万元、619.83万元、397.27万元的薪酬，位居中国家电上市公司“掌门人”年度薪酬的前三位。
事实上，就在前一年，董明珠的年薪则领先于方洪波和李东生，位于家电上市公司薪酬的榜首。而今年董明珠的年薪却下降77.88万元，而方洪波的年薪则增长至776万元。由此，这也见证了过去一年多来，在家电产业转型变革过程中“美的持续奋进、格力停滞不前甚至遇阻下跌”。
来自《2017中国上市公司董事长全样本报告》显示，家电行业的公司掌门人以115.82万元的平均薪酬，在28个行业中排行第四，较上年前进一名。家电是董事长平均薪酬超百万的四个行业之一。
除了美的、格力和TCL稳居家电掌门人薪酬榜三强，薪酬增幅最高的是海信科龙董事长汤业国，因为海信科龙在2016年净利润增长翻倍，其年薪也跃升至268.36万元，比上一年增加168.39万元。自2006年开始担任董事长一职，汤业国年薪一直呈稳步增长的态势。
在家电上市公司中，民营企业达到45个，占比超七成。领取百万年薪的民营企业董事长除了美的集团方洪波，还有奥马电器董事长赵国栋（155.5万元）、九阳股份董事长王旭宁(308万元)、飞科电器董事长兼总裁李丐腾（288.01万元)、万和电器董事长叶远璋(110.17万元)、日出东方董事长兼总裁徐新建(100万元)。
据悉，在纳入统计的64家家电上市公司中，有51位董事长的薪酬数据被披露。年薪超百万的董事长有13位，小于房地产业的数量。但从年龄角度来看，家电业董事长群体以60后居多，占比达五成。学历方面，硕士学历以上的董事长数量比例达到58.93%。
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