农村属于自给自足的小农经济模式，对于农民来说，有劳才有获得，即便是老了之后也要劳动才有收入，不像那些城里有工作的人一样可以领取退休金养老。等到干不动的时候，就只能依赖儿女了，农村所谓的养儿防老说的就是这个道理。国家针对这个问题，也在积极的实施很多政策措施，比如说已经在开展的农村养老保险制度，年满六十周年的老人每个月可以领取一定金额的养老金，虽然钱不多，但是至少对于老人来说是一个保障。而且，据了解，从今年开始，国家将对村干部发放退休金了，这让很多农民都开始欢欣鼓舞。
我们国家实施的是基层自治，每个村的村干部都是由村民民主选举选出来的带头人，他们是与上级联系的纽带，同时也是带领村民脱贫致富的直接领导。村干部就相当于一个村里的父母官，不管是补贴补助，还是邻居之间的矛盾纠纷调解，都是可以找村干部的。
但是，要看到当前的村干部的工作虽然繁重，但是待遇并不是那么好。在十年前一些不发达省份的村干部一个月也就是几百块钱，所以村民当村干部的热情也不高。而且，很多村干部上任之后为了赚更多的钱都会选择干一些副业，并没有一心一意把心思放在第一位，这就可能导致整个村的发展不好。对此，国家也在积极改善这些问题，首先最主要的就是提高村干部的待遇。村干部的工资也有了很大提升。国家为此还专门出台了《关于调整提高村干部补贴及离任村干部荣誉金的通知》。
在这一份《通知》中，我们可以看到，村干部的工资将会按照绩效来决定，也就是说只要你的工作做得好，你的工资就会高。切实为村民做的事和贡献越多，得到的也就越多。此举也是激发村干部的积极性。举例来说，一个村的村干部一般都会有一个村支书，一个主任，还会有出纳什么的。像村支书的薪资待遇，就会与整个村农民的平均收入水平挂钩，一般是这个水平的两倍，如果你想得到更多，就要提高村民的收入。
不仅如此，国家对于村干部的待遇也会有提升，其中最主要的就是刚才提到的退休金制度。只要是担任过村干部且并没有违规违纪的，等到年满六十周年之后每个月可以领取一定金额的退休金，至于多少钱，要看当地的生活标准。
可以说，这项通知的出台，将会极大的提升村干部的工作效率和热情。有了这么多保障，他们也能更好投入到工作中去。对于农民来说，自己的带头人嘴上说是为农民着想，但最终受益的还是村干部自己，有多少村干部是真正为农民的？因此对于国家的这一项举措，有的农民就抱怨说：为什么能领退休金的是他们？
对此，你们是怎么看待的呢？
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