【跳槽时和老东家撕破脸，真的会影响下一家公司的就职吗？】
做了十多年HR，告诉你一个经验吧：凡是和单位曾经撕破脸的，但表双方都有问题！对于新单位来说：这可不只是“因为单位拖欠工资，所以我才去仲裁”这么简单的事情！ 如果发现你有案底，通常都会详细了解下具体根源：比如：是不是因为疫情单位有困难，无法正常发呢？ 是拖欠了所有人的还是拖欠了你自己的？ 为什么只会拖欠你自己的呢？

如果是因为疫情工资发放有困难，别人能接受，而你不能接受呢？

如果是别人的都没拖欠，偏偏只拖欠了你的？这代表什么呢？

为什么你拖欠你的？是不是跟你的项目交付、绩效表现、工作进度都有关系呢？

如果只是公司无力发放工资了，这其实到没太大问题，但为什么会各种威胁你呢？

只能说：如果自身正不怕有影响，如果自身就不光彩，一定有影响！

关于我：
商业管理顾问、500强首席人才官
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