有位员工拿请假条来找我请假，我问他请假的具体原因，他说也不想骗我，不想为了请假还要编个理由出来，就是累了，想休息，我从他话话语中能看出他是带有情绪的，应该是在工作中受了委屈的对待，于是让他坐下来和我说，我说累了想休息需要请假，我可以批你，但是只能批一天，四天我是不会批准你的，我也知道你肯定不是累了想请假，肯定还有别的原因，你可以跟我讲，我会尽可能的给你解决。
于是这名员工说：“我所做的工位是两个人操作，我这人为人比较木讷，我始终认为在干活时把自己的事做好就好了，也不喜欢去跟组长套近乎，可是跟我同工位的那位就不一样，说话说得好，跟组长也很熟悉关系也好，经常和组长一起出去吃饭，之前跟我同工位这位还好，至少能他自己的把工作做好，没有分担到我的身上来，可最近就不一样，他动不动晚上加班就请假，他一请假组长就批准，把工作全交给我一人，两个人的活让我一个人做，质量肯定就做得没那么好，出了问题，组长第一个骂的人就是我，而和我同工位的那位不但不加班，挨骂也轮不到他，我这样做的太委屈了，所以找组长请假，组长不批，所以我只有拿请假条来找你。”
我听到这里，也算是听明白了，我说我知道你的情况，我批准你休息一天，剩下的事交给我，我会先观察你所说的是不是事实，如果事情属实，我会处理。