随着科学技术的发展，新产品的不断更新与迭代，对很多人的工作造成了严重的冲击，在以往形成的良好技术能力，很难去与新科技产品进行匹配，因此我们只能不断进行学习，努力提升自己的能力，以此增加自己的优势，从众多同事之中脱颖而出，获得更多的机会
随着教育体系的不断完善，大家对于孩子的教育越发看中。为了能够使其在未来能够有一个更好的发展，家长不断地将资源向孩子教育方面进行倾斜，从小时候便开始培养孩子更多的技能学习，以此让他们获取更多的优势。
在父母的倾力支持之下，孩子开始努力学习，夜以继日的进行刻苦攻读，希望在日后可以获得一个理想的成绩，步入一所满意的大学，接着开始深造，得到更好的发展。
在这样的情况之下，涌现出来的人才越来越多，学生之间的竞争也越发的激烈。因为不论在哪儿资源的总量都是有限度的，为了能够获取更多的优势，大家只能不断去学习提升，以期能够出类拔萃超出更多人，得到更优势的资源对自己的培育。
大学的学习是在为自己日后的工作做准备，随着人才的逐渐增多，企业对于工作人员的要求亦在不断提高，表现最明显的便是学历要求。
在过去的时候，企业招工虽然对学历有所要求，但是更多的是看重一个人的工作经验，以及个人在工作之中展现出来的工作能力，只要自己的能力可以达到标准，公司便可以对其进行任用，但是现在这样的机会越来越少了。
由于大家对于教育的重视，对孩子学习不断进行投入资源，导致优秀的孩子越来做多，竞争越来越激烈。企业为了能够快速寻找到合适的人才，只能不断提高招聘要求，以此寻找合适人才。
显然企业在长期招聘地工作实践发现，高学历的人群比低学历的人群，更容易寻找到适合企业发展的人才，于是公司为了自身的优发展，只能优先以学历为标准，进行人才的筛选。
一个人的学历是长久存在的，只要自己可以获得学历证明，那么这个学历自己就一直可以进行使用，不会随着时间的变化而产生耗损。但是个人所获得能力却不同。
一个人的能力是由自己的工作经验，所学到的知识所决定的，随着科学技术的发展，自己在以往所学到的知识和技术，很可能被更新的知识与技术所替代，在这样的情况之下，自己所拥有的能力即将变得一文不值，自然对自己的帮助没有多大的用处。
因此不论是从近期的发展，还是从未来的规划而言，学历的影响都会比能力的影响更大一些。
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