随着科学技术的发展,新产品的不断更新与迭代,对很多人的工作造成了严重的冲击,在以往形成的良好技术能力,很难去与新科技产品进行匹配,因此我们只能不断进行学习,努力提升自己的能力,以此增加自己的优势,从众多同事之中脱颖而出,获得更多的机会
随着教育体系的不断完善,大家对于孩子的教育越发看中。为了能够使其在未来能够有一个更好的发展,家长不断地将资源向孩子教育方面进行倾斜,从小时候便开始培养孩子更多的技能学习,以此让他们获取更多的优势。
在父母的倾力支持之下,孩子开始努力学习,夜以继日的进行刻苦攻读,希望在日后可以获得一个理想的成绩,步入一所满意的大学,接着开始深造,得到更好的发展。
在这样的情况之下,涌现出来的人才越来越多,学生之间的竞争也越发的激烈。因为不论在哪儿资源的总量都是有限度的,为了能够获取更多的优势,大家只能不断去学习提升,以期能够出类拔萃超出更多人,得到更优势的资源对自己的培育。
大学的学习是在为自己日后的工作做准备,随着人才的逐渐增多,企业对于工作人员的要求亦在不断提高,表现最明显的便是学历要求。
在过去的时候,企业招工虽然对学历有所要求,但是更多的是看重一个人的工作经验,以及个人在工作之中展现出来的工作能力,只要自己的能力可以达到标准,公司便可以对其进行任用,但是现在这样的机会越来越少了。
由于大家对于教育的重视,对孩子学习不断进行投入资源,导致优秀的孩子越来做多,竞争越来越激烈。企业为了能够快速寻找到合适的人才,只能不断提高招聘要求,以此寻找合适人才。
显然企业在长期招聘地工作实践发现,高学历的人群比低学历的人群,更容易寻找到适合企业发展的人才,于是公司为了自身的优发展,只能优先以学历为标准,进行人才的筛选。
一个人的学历是长久存在的,只要自己可以获得学历证明,那么这个学历自己就一直可以进行使用,不会随着时间的变化而产生耗损。但是个人所获得能力却不同。
一个人的能力是由自己的工作经验,所学到的知识所决定的,随着科学技术的发展,自己在以往所学到的知识和技术,很可能被更新的知识与技术所替代,在这样的情况之下,自己所拥有的能力即将变得一文不值,自然对自己的帮助没有多大的用处。
因此不论是从近期的发展,还是从未来的规划而言,学历的影响都会比能力的影响更大一些。
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