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2022.01.22
来源:北京市第二中级人民法院
导语:近年来,部分公司利用自身优势与高校毕业生在入职培训期间,借岗前培训或者技能培训之机,与劳动者签订专项培训协议,违法约定服务期及违约责任,严重侵害了劳动者接受职业技能培训及自由择业的权利。
案情简介
法院裁判
法官说法
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