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越是大环境不好的时候，很多人越是想着开店创业。但是好店铺租金又高，还要加上进货的钱，摸摸自己的口袋现实不允许，即使有这个钱也不敢贸然投入这么大，毕竟开店风险高。那还有没有一种办法，既不用开店，也不用进货就能轻轻松松当老板的呢？还真有，今天我们一起来聊一聊如何利用水电工自己当老板。
· 水电工流行的接单模式
一般水电工分为两种，一种是在工厂，工厂开工资，正常上下班，或者有些酒店，连锁餐饮会请专门的水电工师傅，因为他们需要维护的地方多，临时找一个水电工价格高，所以需要一个专门的师傅。
还有一种就是自己接单，会在58同城上放上自己的联系方式，等着客人自己打电话来，或者找些五金店的老板进行合作，接一单给五金店老板多少钱。这种方式价格稍高一些
我们应该如何打破行业痛点 低成本进入赛道
· 水电工行业的痛点
现在大环境下，企业也开始降本增效，养专门的电工成本过高，如果不养，临时找也不知道水平怎么样。
工厂上班的电工抱怨工资低，外面自己接单的电工抱怨单子少。
雇主抱怨价格不公开透明，电工说多少是多少。修不好也要付最低200块钱上门费
平台没有保障，比如58，只提供信息，没有其他保障性服务
其他一些小平台虽然也提供专业的电工服务，可是没有推广开，地域限制也多，并不能满足需求。
· 我们面对的目标顾客是谁？
这种需求一般分为两类，一类是企业公司。企业都会自己有电工，但技术一般不会很好，有些难道大一点的要外面请人做，人员储备也少，忙不过来时也会外面请。酒店餐饮等需求量不是很频繁的会外包给一个人，只要没事情，那个人就会接别的活，但是会以长时间包的活为主。
第二类人就是社会零散需求。比如装修房子，装修店面，都会用到水电工。家里临时水电方面坏了，空调也会维修，总之，活比较杂，分散，但是需求量大
· 如何才能满足顾客需求
建立个人官方同城微信，主要客户和水电工都是同城。细分水电工专业，每一个水电工都有擅长的，并且建立资质等级。哪个细分领域坏了，就找哪个。价格透明，统一，顾客看的见，更换零件价格进价多少，买价多少，让顾客了解清楚，不赚暴利钱。出了问题有售后。出勤速度快。有售后期。
· 如何高效的寻找顾客和水电工
这是关键步骤，流量从哪里寻找。首先找到同城的水电工师傅，和师傅搞好关系或者一起合作。他出任务你跟拍水电工师傅的日常VLOG，每天拍，如果有人看到视频联系接单，你就把单子给他做。拍的时候开头说我是谁，我在哪，是干嘛的。为什么要交代这件事情？因为你在哪是为了定位同城流量，是干嘛的是为了交代你的职业，方便别人搜索关键词搜到你。
光这样还不够，因为要大量曝光，你要把拍摄回来的素材进行多次混剪，如果素材还不够就网上下载别人的视频进行混剪，或者资金允许你也可以请一个人一起拍，然后注册10个以上的抖音小红书号，每天发20个以上视频，拍摄不用什么创意，每天就简简单单的干这件事情。那你会说内容不够精彩没什么人看怎么办？
发的多了也会有那么几条会爆的，不过这不是重点。我们关键不是播放量，其实有个基础播放量就足够了，最关键点在于关键词的搜索，现如今很多年轻人遇到问题都会在抖音等平台上搜索，我们要做到别人在需要同城水电工上门服务的时候搜索水电工这个关键词的时候跳出来基本都我们的信息的时候，顾客大概率会找到你。据我了解，现在这一行同城的水电工包括一些家政公司都没有注意到要大量部署同城行业关键词的部署，谁先抢占先机，谁就有可能会首先成为同城领头羊。
另外还有渠道很关键，就是百度知道，贴吧，知乎，微博同时部署，让你的信息更加立体，这些平台玩法也是一样套路，本地城市＋行业。不要在乎流量多少，要在乎的是关键词在本地的霸屏，顾客一搜索就能看到你，形成被动流量。
最后如果挣到钱了，58就投放广告。大多数水电工自己是舍不得打广告的，你有钱了以后可以多放几个信息上去，然后广告推到上面，把下面的号码掩盖掉。这样全方位的，顾客在哪都是找的你。最后所有的渠道都把顾客引流到微信，方便顾客下次第一时间就想到你。
· 如何能盈利
最后当然是变现了。主要有两个，给每个水电工介绍单子的时候抽点，不要太贪，少抽一点，把利润让给水电工，你每天单子多总和也能抽不少。关键是还有一个盈利方式，和五金店合作，你客户多了以后，特别是获得顾客信任以后，他家里装修，店面装修等，有些也会让你帮忙介绍的，这个时候也会有利润。这就是加微信的好处了，和顾客进行连接，不像是以前冰冷的机器，有温度，活生生的一个人，顾客更愿意和你做生意。如果条件允许的话租一个工作室或者铺面，增加你的信任背书。
总结：我说过，互联网时代任何行业都值得重新做一遍，没必要一定要大规模投资，现在有更方便的工具和你的客户进行连接，所以，这个时代，是留给草根创业最好的时代。大环境不好的情况下，照样还是有人挣钱，你需要的是改变你自己的认知。比如说我吧，我开店失败过2次，最后我和我的搭档在山东一个5线小县城开一家甜品店，而且是在位置不怎么好的的地方照样能开起来，原因就是利用了新工具，微信，抖音，小红书。现在已经第4个年头了，有一个店长，不需要我们两个，还是运营的好好的。
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