律师回答:
2021-07-07 10:13
用人公司有以下情况之一的，员工能够消除劳动合同书：
(一)未依照劳动合同书承诺给予劳动防护或是工作标准的;
(二)未立即全额付款劳务报酬的;
(三)未依规为员工交纳社会保险金的;
(四)用人公司的管理制度违背法律法规、政策法规的要求，危害劳动者权益的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款要求的情况导致工作无效合同的;
(六)法律法规、行政规章要求员工能够消除劳动合同书的别的情况。
法律规定
《劳动合同法》第三十八条
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