有人说《琅琊榜》是复仇剧,有人说是权谋剧。我却把它当做公务员必追的良心剧。
我读过很多官场小说,其中大多数的主角都是通过各种权谋之术,站在了权力之巅,获得了巨大的成功。
这种成功真的算是成功吗?每一次的职位升迁,背后都是信仰的丧失,是抛却初心的一意孤行。
我觉得作为青年干部,不该让人生陷入这样的泥潭之中。因为一旦当你觉得有些事情是理所当然,你就再也找不回当初那个怀抱梦想、脚踏实地的你了。
《琅琊榜》里的梅长苏就是那个拥有“九死不悔”赤子之心的榜样。
对于梅长苏来说,大梁与他,有着不共戴天之仇。
如果换做一般人,有此大仇,恐怕是要倾覆整个大梁,来祭奠赤焰军那七万英魂了。但是梅长苏,没有这么做。
大梁,毕竟是他最爱的国,是父亲和将士们用生命守护的家园。
国之不在,家又何存?
于是,他的复仇之路,不是单纯的报复,而是匡扶国家,重塑政风政绩之路。
他对皇帝的要求,仅仅是希望他能认识到自己的错误,选择合适的继承人,让大梁能够千秋万代,而已。
连报仇都报得这么有正义感的电视剧,你真的不该看一看吗?
梅长苏用了这三步,不仅报了自己的仇,还推动大梁走向一个盛世。
第一步,让那些已经腐败坏了的官员一一露出原型。
首先便是户部楼之敬。楼之敬身居要位,年纪大,胆子更大。不仅捞钱是一把好手,还有不良嗜好,身上还背着人命。这样的人怎配继续呆在核心部门呢?
然后便是刑部和吏部。不能秉公执法的、不能约束子女的,也不堪重任。
还有礼部。如果一个部门负责人,沦为党争中的传声筒,还有必要让他存在吗?
一个部门好不好,首先看负责人怎么样。如果负责的同志本人作风不端,你还能指望他带好这个部门吗?核心部门如此,就会让下属的部门有样学样,如此下去,整个系统就会溃烂。
所以,整治一个部门,要先从负责人开始。别觉得找人架空负责人的权力,或者扶持另一个能与之抗衡的力量就可以扭转这个部门的风气。内斗,只会消耗一些实干家的精气神,助长一些吹嘘家的资本,不可能拯救一个涣散的部门。只有重新选择合适的负责人,才能令整个部门出现新的面貌。当然,这个人一定要有魄力。
这里插一下:《琅琊榜》为什么沈追可以直接任户部的“一把手”,而蔡荃却先代行“一把手”职责呢?一方面,当然是因为沈追本来就是副的,可以直接升任,蔡荃之前级别不够。
另一方面,因为沈追家里有背景,直接升任“一把手”稳得住。而蔡荃没有背景,人又太过刚直,梁王怕他做不好,所以才没有立即任命,而是等他坐稳位置之后才扶正的。可见“一把手”的选择,向来是非常慎重的。
第二步,扶持真正有能力的人上位。
梅长苏在三个继承人中选择了靖王。不是因为他俩有交情,也不是因为他一定会为自己复仇,而是因为靖王是最适合的人。
太子就别说了,本身没有能力,事事依靠越贵妃。如果国家真的交给他,那岂不是要让越贵妃掌权。越贵妃如果是孝庄那样的女人也行啊,可偏偏是个“拎不清”的人,怎么能德被天下呢?
誉王爱玩手段,骨子里跟梁王是一样的。他们不会把精力放在如何发展壮大国家上,而是会放在如何维护和巩固自己的权力上。他们当皇帝,最喜欢看着下面的人内斗。没有人独大,皇权就没有威胁,他们就可以稳坐钓鱼台。
可是国家如何发展呢?
靖王虽有不足,但他是实干家。别的不说,却是一心为公之人。
在别无选择之时,只能如此选择。
没有人是十全十美的。可是如何用一个人,就要看你的目的了。如果你想攻城略地,那么一定要用有魄力的人;如果你想固守城池,那么一定要用诚实可信之人。
让一个人充分发挥他的长处,这就是成功的用人之道。
第三步,勿忘初心。
梅长苏从没有忘记自己的使命是什么,即便有这样不公的遭遇,即便忍受了如此痛苦的过程。他拖着一副病躯,心里装着的永远是这个国家的安危。
他曾经冒着被发现的风险,让卫峥献计霓凰,击退了南楚,维护了国家领土的完整。
在他复仇计划完成,靖王也如愿当上了太子之后,他没有退隐,反而是用生命的最后时光,换来了大梁的太平。
他虽然恨死了大梁皇帝,虽然恨死了当权的夏江、谢玉,可是他没有“黑化”,没有因此丧失自己的信仰。
为国的忠心,他从来都没有忘记。
有人可能要问,他这一生为的是什么?
我想问大家,如果你活着就是为了报仇,那你人生的意义又是什么呢?
人不可没有信仰。这是我在基层这三年感触最深的地方。
人一旦失去了自己的精神家园,就会涣散、懒漫,成为行尸走肉。就像很多人,每天看似忙忙碌碌,其实就是个牵线木偶,没有自我和自由地活着。这样浑浑噩噩一生,真的有意义吗?
信仰的本质其实是你为什么而活。
梅长苏为自己而活,他一直遵从内心,为七万亡魂正名,也为自己所爱的国奉献一切。
你为什么而活呢?
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