用亲戚做企业的好处。
第一条:成本低,用上5个亲戚,只要你有发展,可以让他们把钱拿出来投资,他们的工资也不用急着发给他们,他们工作还上心。如果一个人一年要发10W工资的话,你就有50W拿来投入到公司发展上。 你招聘的其他陌生人是肯定不愿意这样干,但是你的亲戚就不一样,他们会给你这个缓冲期,这个在创业初期你资金紧张的时候,是最有杀伤力。
第二条:信任成本低,你跟你亲戚因意见不合,吵架了,你不用防着他,晚上回家睡觉,照样睡得香。如果你跟外面招聘来的人吵架了,这个人很重要的话,你就睡不着了,怕他使坏,跳槽等等,所以,很多企业主根本不敢跟外面招聘的重要经理人吵架,可惜,很多事情,就是要吵才能吵到本质,最后那个真理才能浮出水面。 外面招聘来的人,你一吵架,他就说,他生病了,请三天假,事情就被耽误了,而你不用担心你的亲戚会这样,就算你亲戚这样了,你可以跑他床上把他踢起来。
第三条:招聘过来的经理人,拥有了你的资源,渠道,知道了你这个生意怎么做,他很可能在你旁边开一个公司,或者暗箱操作一个公司,做跟你公司同样的业务,他会把资源啊,客户啊,都顺到他自己的公司去。法律又管不了这条。而你用亲戚当高管,就不用担心这点。比如你弟弟,妹妹。
所以,我们古人讲,打虎亲兄弟,上阵父子兵,实际上世界上最大的那些企业,上百年屹立不倒的,好多都是家族企业,是有一定道理的.
家里是独子的,就多养几个儿子,以后好接你的班,李嘉诚就养了两个。
用亲戚有很多好处,当然优秀的陌生人也是可以用的。大家根据自己的实际情况去判断。
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