原文:子游为武城宰。子曰:“女得人焉尔乎?”曰:“有澹台灭明者,行不由径。非公事,未尝至于偃之室也。
陈昌文解读《论语》:
子游在武城这个地方当长官。孔子说,您有没有找到什么人才啊?子游说,有澹台灭明这个人。不走小路,只走大路。没有公家的事情,从来不找我,从来不到我屋子里来。
孔子为什么问子游,您有没有找到人才?
这就是当领导的最重要的点,就是找人才。马云为什么这么厉害?就是天天找人才。我们想要把一个公司,一个项目做到极致,就是天天寻找人才。有了人才,项目、公司自然好,没人才,无论您做,都很艰难。
那么,什么是人才的标准?
第一,行不由径。
不走小路,不找捷径,只走大道,这就是人才。其实天下间的道理非常简单,每个人都明白的大道理,就是真道理。就那么几句话,您能做到,您就会有成就,您就是人才。
比如,勤奋,小富由勤,大富由命,就是这么简单。但是,很多人都认为,别人富有是因为有什么背景,有什么关系,走了什么邪道,还有仇富心理。
这都是错误的认识。就是走大道就行了。
比如,永不放弃,滴水穿石,熟能生巧,都是老祖宗总结下来的智慧,但是呢,总是有人想着各种各样的怪招来反对这些真理。
人们不能成功,是因为不相信成功的方法就是这么简单,简单到人难以置信。
第二,没有公事,不拉私人关系。
这也是人才的标准。人才,拉什么私人关系呢?就是靠本事,靠能力吃饭,靠品行德行吃饭。您觉得我行,认可我,我们就合作,您觉得我不行,不认可我,算了吧。我不会跟您拉私人关系的。拉私人关系,就有贿赂的风险,就有道德败坏的风险,就有破坏原则的风险。德行上就可能有亏。
就比如我们做业务也是这样,我是做什么的,我能做什么,我有哪些案例,我一五一十地释放出来。您看到了,认可我,就买单,不认可,算了吧。我不会讨好您,也不会跟您多说什么。您用我,看得起我,付费,我帮您服务。您看不起我,不能认可我的价值,咱们大路朝天,各走一边。我绝对不来主动推销,来挽留您,没意思的。
我只是一个卖货或者卖服务的儒者。我们人格是平等的。只谈公事,不谈私人事情。我学了儒家思想过后,也比较不喜欢别人来找我拉家常,我感觉没什么意义,就谈公事嘛。
这段话,主要讲了两个问题。
第一,领导的主要责任是不断地寻找人才。让人才为组织工作。
第二,人才的标准很简单,走大道,不走邪道。不拉家常,不贿赂,只谈公事,靠本事、能力吃饭,大家都堂堂正正,这就是人才。
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