如何做一个简易实用的员工手册  

2011-04-22 06:17:01|  分类： 人力资源 |  标签：员工手册   |字号 订阅

最近在总结如何制定公司的员工手册，基本流程是这样的：

1. 收集其他公司员工手册模版，大概了解一下基本的模式（如是没做过，先找些来参考）；

2. 根据公司现有各种制度把手册分成几大板块：1）总则；2）人事政策；3）薪酬福利；4）办公室制度；5）差旅（公司员工经常出差）； 6）信息安全等公共常用的管理制度；7）其他

3. 大板块下面再分好小块，如人事政策包含聘用、试用、离职、晋升、考勤请假等，办公室制度包含员工住宿、办公文具、门禁等等。

4. 根据现有制度，把详细内容填进分好的小块中。（仅写基本规定，具体的复杂流程什么的附在附件中，如果日后需要修改具体流程，只要修改附件就好了。）

5. 提交领导阅读审批。

6. 下发员工代表和各级管理者收集意见。

7. 根据收集回来的正确意见对个别具体条款的修改完善。

8. 将完善后的员工手册再请领导审核同意或是上总经理办公会通过。

9. 所有部门负责人签字认可，试行稿定稿。

10. 正式下发试行。