Managershare:不会说就少说为佳。
俗话说,判断一个人怎么样,就看他交什么样的朋友,发什么样的朋友圈。
在朋友圈成为交友主战场的今天,每一张图片都经过精准的角度测算,每一段文字都经过大师级语言的锤炼,每一个点赞都经过抓心挠肝反复的纠结。
两个从未见面的人,都有可能是朋友圈里的“点赞之交”,还有什么事不能发生?
当朋友圈里有了老板、同事、友商、用户,我们关心的,不是你会不会说话,而是说的太多。
我们想给你一些建议,当你在朋友圈或者其他社交网络,扮演不同角色——尤其是员工角色时,应该怎样说话。
如果你也有在朋友圈说错话的血泪史,希望你在屏蔽相关当事人的情况下,评论给我们一起分享。
对你产生的个人内容承担一切责任。
你发表的内容或将被长期留存在互联网上,尽管并不是出于你的本意,但你的字句随时有可能被别有用心者曲解并截屏。保护你的个人隐私和企业相关机密的最好方式是不谈论,而不是信任网上的密码及隐私保护机制。
如果你以个人名义,在社交媒体发表和公司相关的内容,让大家知晓,你不是企业的发言人,发表的这些内容纯属个人观点。
毕竟,朋友圈里的友商工作人员容易被忽略。不要在社交媒体中披露公司内部事务,包括但不限于未经披露的战略规划、商务合作、人事安排、核心技术、内部会议等。
这也是保护你自己。不向他人提供公司客户、合作者、供应商的机密信息,或其它私有、专利信息。你一定能理解,每天接收到垃圾短信的心情。
赞成一切智慧的交锋,但人身攻击或使用带有歧视、侮辱的语言,会遮掩你观点的光芒。请确保你在社交媒体上所展示的内容,和你希望在现实中展现给你同事、客户的相一致。
你在社交媒体上的一切言论,也许都折射了企业的品牌价值。如果你能提供为品牌增值的内容,相信升职加薪也不会太远。
当你在互联网上转发或评论友商的信息时,不管你主观上认为自己多么客观中立,舆论仍会根据你的身份,认为你持有不当立场。
在合适的时间,做合适的事情。
如果你的工作内容与社交媒体关系不大,最好避免在工作时间浏览、发布、评论与工作无关的信息。强烈不建议,工作时间在微信朋友圈发布代购、养生的内容。
不要滥用企业的标志或商标。
即使你是企业的员工,也只能在被授权的情况下使用这些,不管是用户名、社交媒体ID还是上传的
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