毋庸置疑，科技的进步会推动生活质量的提高。在过去的几十年里，科学技术领域有了长足的发展，科技的进步带来了各种的创新的产品，大大提高了人类的生活水平。与此同时，各种网络社交软件井喷式出现，改变了整个社会的动态，重新定义了个体之间的社交关系。 这些网站为来自世界各地的人们提供了交流、分享想法与经验的平台，使他们可以讨论各种能为生活增添色彩的事情，从而将来自世界各地的人联系起来。 （图源：pixabay） 但是随之而来问题——社交上瘾，也愈演愈烈。人们在家中、工作场所，甚至旅途或者行走过程中使用这些社交网络，对很多人而言，社交APP已经是日常生活中不可或缺的一部分。 然而，当人们对社交网络上瘾，并在工作过程中大量使用社交网络时，他们可能无法集中精力工作，导致他们的工作绩效下降，甚至出现严重的工作失误。 一项发表在《Journal of Advanced Nursing》（高级护理杂志）上的研究显示，社交网站成瘾会降低护士的表现并影响他们专注于指定任务的能力。同时，研究发现，护士可以采用“自我管理”手段来解决这个问题[1]。 （截图自网页） 研究人员设计了一项横断面研究，通过实证检验社交网络成瘾、任务分心和自我管理与护士表现之间的关系。 研究人员使用基于网络的调查问卷对全球的护士进行在线调查，收集数据。该调查问卷通过“Google Docs”开发，并于2018年8月13日至2018年11月17日通过Facebook发放。使用选定的关键术语搜索Facebook小组，搜索出符合研究内容的小组45个。研究人员与这些小组的管理员联系寻求协作，在小组中发布调查问卷链接。最终有19个小组参加了本次研究，共有成员461名。 （图源：pixabay） 本次研究的参与者涉及了全球53个不同的国家，研究结果显示，任务分心在社交网络成瘾和护士表现之间起中介作用，社交网络成瘾导致护士的表现下降。 同时，结果显示，自我管理可以调节社交网络成瘾与护士绩效之间的关系。并且研究结果还证明，自我管理可以减少社交网络成瘾对护士表现的负面影响。 （理论模型，图源文献） 护理是全球医疗体系中重要的组成部分之一，起到了非常重要的作用。同时，护士在患者抢救、照料以及康复等环节中充当着重要的角色，护士通过照顾患者来帮助患者快速康复，并提供有效的情感支持。同时，护士可以通过与医生沟通患者病情来提高患者的治疗效果。 然而，科学技术的进步使社交网络进入了护士的工作中，社交网络成瘾对护士的表现产生了不利影响，造成护士的精力浪费，导致任务分心，影响护士表现。 本次研究测试了五个假设，包括社交网络成瘾、员工绩效、员工表现、工作分心和自我管理。第一个假设涉及到工作分心与员工绩效之间的负相关；第二个假设是关于社交网络成瘾和任务分心之间的关系；第三个假设认为任务分心是影响护士工作表现的一个消极因素；而第四个假设是任务分心在社交网络成瘾和护士表现之间起中介作用；最后一个假设是自我管理可以调节社交网络成瘾和护士表现之间的关系。 本次研究中收集的数据完美的证实了研究一开始的五个假设，证明了任务分心在社交网络成瘾和工作表现之间起中介作用，而自我管理可以调节社交网络成瘾与护士表现之间的关系。 因此基于本项研究，医院管理层应该通过合理、合适的方式减少护士在工作中使用社交网络，并且应开设有效的自我管理课程，通过更好的自我管理来应对社交网络成瘾对护士表现的负面影响。 （图源：pixabay） 同时，基于这项横断面研究，我们是否可以进行纵向研究来对社交网络成瘾、工作表现、任务分心和自我管理之间的关系进行进一步的研究。除此之外，是否能够增加更多的中介/调节变量，比如领导力支持，来进行更全面的研究呢？ 现阶段我们国家对于护士在工作中使用社交网络或智能手机等方面的研究还较少，我们是否可以对这个问题进行适当讨论，探讨一下如何在工作中合适的使用手机等新型工具。 参考文献： [1] Javed A, Yasir M, Majid A, et al. Evaluating the effects of social networking sites addiction, task distraction, and self-management on nurses' performance[J]. Journal of Advanced Nursing, 2019,0(0). 参考链接： [2] https://medicalxpress.com/news/2019-09-social-networking-sites-affect-nurses.html 原文链接： [3] https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/jan.14167
联系客服
