德尔菲专家咨询法与内容效度的差别 | Delphi法

小编在看以往硕士论文的时候，发现作者在进行量表制作研究时，会将德尔菲专家咨询法与内容效度弄混。小编在帮助老师进行科研设计的时候，发现有些护士老师对这两块也具有疑惑。其实这两块具有很大差异，根本不是同一个东西，分析方法也不一样。今天小编就将这两块的异同向大家讲解一下。

1. 概念：异

德尔菲专家咨询法是专家会议法的一种。其核心是通过函询专家背对背的方式征询专家意见，由课题组对收集的意见进行汇总整理、统计分析，再以匿名的方式反馈给各位专家，供专家进行分析判断，提出新意见与建议，如此反复轮回，使意见逐渐趋向一致，得到一份认可率高且可靠性大的方案。

内容效度是效度分析的一种，是指一个量表实际测到的内容与所要测量的内容之间的吻合程度。

 2. 研究方法：同

二者均采用问卷调查的形式进行研究，制定好问卷后，通过现场面对面，电子邮件等方式将问卷给予研究对象，也就是专家组成员进行填写。

3. 研究轮次：同

二者专家轮次均以不再出现新的意见与建议。

一般德尔菲专家咨询法需要进行2-3轮。

内容效度一般仅进行一轮，原因是因为，一般在进行内容效度之前，已经进行过德尔菲专家咨询法，专家在进行指标重要性评价的同时，也对指标的相关性评价，所以，一般不会出现不相关的指标。如果出现了不相关的指标，还是需要进行二轮内容效度分析的。

4.  研究对象：异

这里的研究对象，其实就是专家组成员。

德尔菲专家咨询法专家组成员应满足权威性，全面性，代表性等原则，人数应大于15个。只有人数大于15个，才能使误差降低合适范围内。

内容效度专家可以不满足上述原则与人数，可以在德尔菲专家咨询法专家组成员中选择，一般专家人数不少于5人。

5. 研究工具：异

研究工具是指调查表。

德尔菲专家咨询表一般包括3-4部分：填表说明，重要性赋值表，专家一般情况调查表（专家权威程度调查表）。

而内容效度一般包括2-3部分：填表说明，相关性赋值表（专家一般情况调查表）。

其中德尔菲专家咨询表中的重要性赋值表采用李斯特5级评分法，即“非常重要”，“重要”，“一般”，“不重要”，“非常不重要”分别赋值5-1分。

而内容效度中，相关性赋值表一般采用李斯特4级评分法，即“非常相关”，“较强相关”，“弱相关”，“不相关”分别赋值4-1分。

6. 评价指标：异

这个地方要好好说说了，首先来说德尔菲专家咨询法（具体见10月7日专家咨询法3咨询）：

（1）专家积极系数：一般采用收回的有效问卷的比例以及专家意见提出率代表。

（2）专家权威系数cr：用专家判断系数与专家熟悉程度进行表示，一般专家权威系数大于等于0.7，可认为专家权威性较好。

（3）专家协调系数：可采用变异系数cv值与肯德尔和谐w系数进行表示。一般cv值小于0.25；W系数大于0.5可认为专家协调性较好。其中w系数可不一定能大于0.5，只要随着专家咨询轮次的增加，w系数也随之增加，可认为其协调性较好。当然w系数越大越好啦，但w系数的最大值为1。

然后，我们在说一下，内容效度

（1）条目水平内容效度指数指数i-cvi：计算方式为，对于一条目而言，给出3或4分的专家数，占所有专家数的比率，当专家数小于等于5个时，I-cvi应为1，当专家数大于等于6个时，I-cvi可降低为大于等于0.78。

（2）量表水平内容效度指数1——全体一致性量表水平内容效度指数s-cvi/ua：计算方式为被所有专家均评分为3或4分的条目占全部条目的百分比，应大于等于0.8。

（3）量表水平内容效度指数2——平均量表水平内容效度指数s-cvi/ave：计算方式有3个，其中最简单的是量表所有I-cvi的均数，应大于0.9。

小编根据德尔菲专家咨询法与内容效的异同进行了说明，现在护士老师明白二者的不同了吗？一般严格来说，在进行量表制作的过程中，二者是缺一不可的！

参考文献：

[1] 史静琤, 莫显昆, Xiankun M O . 量表编制中内容效度指数的应用[J]. 中南大学学报(医学版), 2012, 37(2):152-155.

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