1. 职业发展规划认知
专业路线
初级讲师-中级讲师-高级讲师-金牌讲师
管理路线
讲师-教学主管-教学经理-教学总监-高层管理岗(轮岗后成为校长/教研/品保等管理岗位)
2. 各个阶段所需能力
专业讲师路线
编程技能
授课技能
管控技能
其他能力
管理路线
工作协调能力:对各个岗位工作的了解与协调
团队管理能力:另团队中各个角色发挥应有的作用,促使团队完成目标不断前进
解决问题能力:有能力解决或找人解决团队前进过程中遇到的困难
其他资源
3. 入门讲师的前进方向
专业讲师路线:(从易到难:编程技能-授课技能-管控技能)在编程技能及格的基础上不断提升授课技能,授课经验与编程技能相辅相成,共同提升,达到初级讲师后,有意识的培养管控能力。
管理路线:至少成为中级讲师后,轮岗了解各个岗位工作内容与配合,带小团队,培养管理能力与解决问题能力,逐步扩大团队规模,获得更多资源,多项能力共同成长。
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