-第442文章-
12月1日，长安福特一名工程师在杭州住处跳楼身亡。此工程师2012年入职该公司，今年30岁了，先后担任制造工艺工程师和先期工程师，生前被诊断患有抑郁症。该工程师妻子说过去5个月以来加班超过350个小时，今年6月份以来暂时取消加班费。
2018年，长安福特计划投放一款新的产品，该名工程师作为先期焊装工程师被派驻到杭州工厂，今年12月初，该工程师跳楼身亡。
改名员工在生前已经诊断患有抑郁症了。长安福特对没有能及时细致了解员工的心理疾病状况并及时做出疏导，感到非常内疚。这二十多天来，长安福特和员工家属一直都在保持沟通，但是未能取得充分的互相理解，和达成一致。
在事发前一天，该员工向老婆抱怨：“压力巨大，已失眠两晚，感觉自己抑郁症又犯了”。于是给主管打电话表明有抑郁症并提出辞职，但主管没有意识到抑郁症的严重性，只是让室友多多照顾一下，劝他继续扛一扛。
12月1日，早上8点，该员工的爱人接到了老公跳楼自杀的噩耗，留下了刚满周岁的女儿。
对于该名员工的离去，我们表示惋惜和遗憾，毕竟才30岁，正是人生干事业的大好时光。但是在汽车行业工作，尤其近两年汽车销量下滑，导致整个行业的不太景气，让员工们加班是家常便饭了，但是在这里往往会忽略一个重要的东西：抑郁症。人在长期受到巨大压力的情况下会产生抑郁症，如果没有及时调整，那么就会加重抑郁症状。
对于该名员工患有抑郁症跳楼事件的发生，对于我们来说，带来哪几点反思呢？
第一点反思：在工作中有抑郁症了，暂停手中的工作，以修养为主。无论这份工作是多么的光鲜亮丽，无论这份工作带给自己多大的成就感。如果用患有严重的抑郁症来进行交换，那势必得不偿失。何时何地，关注自己的身心健康更重要。
第二点反思：单位主管要随时观察员工的情绪症状。当员工有抑郁情绪了，或者已经诊断有抑郁症了，要及时关注员工的抑郁情绪，根据症状的严重程度适当地减轻工作量，不能在原有的工作量上再次添加新的工作。定时和员工进行谈心聊天，缓解心理压力。
第三点反思：公司定期开展一些心理健康讲座。员工的心理健康建设是非常重要的，尤其在现在快速发展的社会中，很多人每天都活在焦虑和抑郁之中。那么公司的员工也会存在或多或少情绪上的纠结。定期开展心理健康讲座，通过专业的人员进行减压调整，有利于增强员工的心理健康度。
第四点反思：对于抑郁症本人来说，自我保护意识要强。当前的这一份工作如果对于自己有巨大的压力感，就算没有完成指标任务就扣除工资或者开除，那么自己也要以自己的心理健康为主。毕竟自己的身后还有家人，还有很多关心自己的人，他们才是自己的强大支柱，而自己也是他们心中的牵绊。
以上四点是对于这个事件的反思，当然反思点有很多，最重要的就是要意识到抑郁症的危害和抑郁症所带来灾难性的严重后果。当我们能够积极正面地对待自己的工作和生活，让自己能够来支配工作的时间进度，而不总是在疲劳加班，消耗自己的心力。
人间值得，需要我们用心去观察、去生活、去体验。好好活着，才是对自己最好的负责。
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