很多时候，我们自己都不清楚自己想要干什么，就会产生一种迷茫感，甚至会觉得领导怎么这样对待我呢？我有什么错误吗？难道是因为自己某一个方面的原因导致自己产生思维的偏差吗？
当我们对某一件事产生负面评价的时候，我们自己的感觉也是不好的，甚至这种感觉会有一种传染性，让自己变得忧愁寡断，甚至会有一种自暴自弃的感觉。
我们从小的教育模式就是在家要听父母的话，在学校要听老师的话，可是这样听来听去，就会发现最后不知道听谁的了，甚至会迷失了自我。很多人从小就是因为被别人安排了一切，就会按照别人的一切要求去执行，但是到了某一个阶段就会发现，自身的渴望成长愿望越来越强烈。
学习的意义是什么？工作的意义是什么？人生的意义是什么？很多的东西其实是没有意义感的，关键点在于我们自己对于这样的事情是怎么看待的。
比如说在求学阶段，老师问一个问题：下面的同学都不愿意举手，都不太想回答，觉得这样回答是没有什么用的，甚至觉得是一种浪费时间。没有思考过，自己这样的求学目的到底是什么？难道仅仅就是考取一所理想的大学？这样的要求是不是有点低了？是不是太物化了自己？
当走上工作岗位也是如此，会更多考虑工资多少，毕竟首先要让自己活下来，这才是最根本的。当好不容易进入到一家公司，工资待遇能够满足现有的要求，但是随后发现，自己对于领导和老板，有一种恐惧感，自己不敢把意见提出来，自己不敢把想法提出来，就自己一个人闷头干活。
这其实不能够怪自己，毕竟以前很少有这方面的训练。人对于很多东西都是需要训练的，在训练的过程中，才会让自己变得灵活自如，才会谈笑风生。任何东西自己不经历，那么很多道理自己只能知道，就是不能悟道。
如果能够在学习上，对于自己的学习目标非常清晰；在工作岗位上，自己也知道应该如何去实现自己的事业目标，那么整个人的人生状态就是比较充实的，甚至是感到欣慰的。
人其实是可以塑造的，为什么每一所学校都不一样，每一所学校的学生都不一样？好的学校为什么那么多人进去？因为优秀的人就喜欢扎堆，厉害的人也喜欢扎堆，在一起聊一些学习方法，或者观察到他们的学习节奏，自己就会潜移默化产生影响。
在心理学中，有一个效应叫标签效应。讲述的就是当一个人被一种词语名称贴上标签时，他就会做出自我印象管理，使自己的行为与所贴的标签内容相一致。
比如说一个人在监狱里面服刑，在进入监狱之前，自己是一个不遵守纪律、吃喝嫖赌、作奸犯科的人，家里人都对他没有办法，失望透顶。在进入监狱之后，心理咨询师帮助他每周写一封信，然后让他自己抄写，随后寄回家。信中的大概内容是自己如何服从指挥，如何自我学习成长，如何做到自律，如何改过自新，如何遵守纪律等等。
当经过几个月的服刑后，这位犯人就改变了以前那种懒散，以前那种毫无纪律的状态，变成一个积极向上、要求自我彻底改变的人，整个人的精神面貌焕然一新。这就是标签效应起到的作用。
人生就是如此，我们每个人在每个阶段都会有不同的标签，在这些标签的前提下，需要自己不断去挖掘自己的潜能，并且需要让自己的状态调整到最优。意义感在哪？也许自我的状态发生改变后，意义就来了。
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