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文:三由 图:Ryo Takemasa
首发:行者三由(ID:sanyou121)
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大家好,我是Kyle。
看过很多读者留言:
“为什么我那么努力,最后升职加薪的反而是别人。难道付出就有收获,这些道理都是错的吗?”
答案:当然不是。
错的从来不是道理,而是那些盲目听信道理的人。
很多时候,鸡汤不见得就能给你正面而有价值的能量,恰恰相反,如果是一碗有毒的鸡汤,反而还有可能咸了嘴。
那么,在职场中,有哪些“毒鸡汤”是我们最为常见,也最容易被迷惑的呢?
“你很聪明,只是不够努力”
这一碗鸡汤可以说相当醇厚,一碗下肚,即便是濒临绝望的人,也能重新振作起来。
但相信这句话的人,大多都忘了那些年被高智商人群碾压的恐惧。
天赋,是一种很可怕的东西,年轻的时候,你大可以相信勤能补拙这个道理,但越长大才越发现,智商上的鸿沟,就是一辈子的距离。
很多时候让你感到无奈的,并不是你不够努力,而是比起你的那点微不足道的努力之外,就连你的聪明甚至都不值一提。
还记得我之前在朋友圈招来的那位设计师吗,小的时候人家就已经表现出对美术的极高天赋。
高中时迫于家人压力选了理科,但依旧对艺术念念不忘,自学掌握了基本的作图原理,后来还创作出自己风格的插画作品,随便一副拿到现在,都不输于其他同类型的作品。
大学时报了对口的专业,技艺更是突飞猛进。
努力可以办到这样吗?当然可以,但你要付出的时间和精力要远比这多得多,而且最后的结果,也不见得能达到同样的成绩。
而更心酸的,是你还在研究怎么入门时,别人却已经在终点又重新起跑,速度还要远超于你,就算你拼劲全力,也难以望其项背。
现实是残酷的,很多时候,你全力以赴地去拼,真的还不如别人随便搞搞。
投入一百,利润为零的案例比比皆是。不是努力有错,而是一开始你就站在了错误的战场上。
如果人生是一场赌博,将你最值钱的筹码,放在胜率最大的地方,才是获得回报的最佳策略。
“ 年纪轻轻,别总想着高工资”
很多在职场涉世未深的年轻人,大概都被这句话洗过脑。
尤其是对于刚毕业的大学生来说,没有人脉,没有基础,于是一味鼓吹经验增值论就成了老板们一贯的套路。
在我看来,你越是对一份工作重视,就越是应该去争取自己想要的工资。
不图钱,你工作干嘛?一份适当的收入,是能够为你的生活提供一份保障,同样也可以成为你稳定工作的持续动力。
经验固然值钱,但不能拿来变现的经验,放在手上有什么用?
就像之前我的公司招聘时,很多来面试的人都会表示薪资无所谓,重要的是能有一份不错的机会。
说实话,这样的回答真的不算完美。在职场中,体现一个人的价值几何,能力高低,最直截了当的方式就是薪资的多少。
你期望自己做什么,拿到多少薪资,代表的是你对自己的实力预估,也是对未来工作的期望值。这些应该在你的心里有一个很准确的定位才对,而不是把选择权交到别人的手上。
如果你连自己配得上多少收入都不知道,老板又怎么可能一开始把你放在不错的位置?
虽然很多时候,工资的决定权不在我们的手里,但不代表你就要完全任人宰割。
找到一份工作前,认真地分析自己的实力,评估自己对于工作的价值,和对方进行适度合理的争取。
这是对自己最大的负责,同时也是对公司的负责。
“ 你不能改变别人,你只能改变自己”
这句话导致的后果,是很多人开始学会了不必要的自我反省。
被人冤枉,是我的错。
被人伤害,是我的错。
被人欺负,还是我的错。
……
要知道,疼痛是会钝化的,长时间的负面积累,只会让你的价值感越来越薄弱。
底下有一员工,刚进公司时老实巴交,谁也不得罪。结果在大家眼里慢慢都快成了“透明人”。
后来一次项目跟进中,连一份报告都要亲自去催好几遍才能拿到,交代的事情别人根本不放在心里,更别说按时完成,直到这时,他才意识到什么叫做:职场个性。
工作中的修行,其实就是与人之间的修行。你不能总想着一味地去适应环境,独善其身。
你尽可以去修正自己的错误,也可以让自己变成更好的人,但前提是,这种改变是正向而且不断增值的。
如果只是因为避免矛盾或者化解冲突,而选择让自己陷入更大困境,这样的改变就毫无意义。
在工作中,你不可能去完全改变别人的做事风格,但却可以足够影响他,当你的原则和底线确定且唯一时,别人就会自觉地调整变化。
说白了,就是不能只做亏本的买卖。要坚持,就一起坚持,要变化,就一起变化。
拿吃亏是福的这种经验来混职场的人,只会不断的拉低自己的底线,最后也一定走不长远。
你喝过类似的“毒鸡汤”吗?想听听你的故事。
◆文章来源:三由,车仔传媒创始人,百万公众号内容矩阵号主,年入百万的90后小老板。三由寓意:财务自由、时间自由、精神自由。转载请联系公众号【行者三由】。
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