近期,丰尚公司2020届新员工入职集训正式拉开序幕。尽管疫情带来了诸多难题,丰尚工作人员还是顺利完成了接站、入职报到等工作。公司还组织每位新员工进行核酸检测,从而保障员工健康安全。
随着105位新员工报到完毕,丰尚新员工集训营的序幕也随即拉开。为了使新员工培养更加贴近丰尚公司战略,商学院在课程内容、活动设计及教学形式上都作了优化与改进。在线学习云平台的推出也让新员工耳目一新。
图1 新员工集训营
丰尚公司新员工集训营于7月18日13:30正式开营,丰尚商学院执行院长乔战斌及运营组人员出席。开营典礼上,新员工们踊跃参与营委竞选,充分展现了新生力量的活力与朝气。选举出的五位营委在营长的带领下庄严宣誓:在集训营中将磨练灵魂、锤炼意志,带领全体新员工切实践行丰尚核心价值观,将所学所知真正应用到丰尚公司国际化道路的奋斗进程中,奉献智慧、奉献青春。乔战斌院长在致辞中表达了自己对新员工的期望与祝福,希望新员工要有“胜则举杯相庆,败则拼死相救”的协同意识,乘风破浪,开启人生的新征程。在澎湃的音乐声中,乔战斌院长将营旗郑重地交付给营长。
为了塑造新员工的坚韧性,加速团队的融合,丰尚商学院为新员工设计了为期四天的体验式拓展训练。四天里,采取军事化规范管理,通过特色方阵、列队、行进等训练使新员工的意志得到了磨炼,力量得到了凝聚。新员工们精神饱满、斗志昂扬,以最好的姿态来应对严峻的挑战。伴随着会操的顺利进行,体验式拓展圆满结束。
训练营中,丰尚唐平华老师高屋建瓴,为新员工带来了课程《丰尚战略规划及实现构想》。他主要从公司主要业务、战略构想及实现两个方面展开阐述。他指出:丰尚的事业是国计民生的事业,更是惠及全人类的事业,新员工要转换心态,融入职场,提高职场生存能力。只有自我学习、自我驱动、自我管理,把所做的事情提高到应有的高度,超出领导的期望,才能改变命运;只有勇敢面对磨难、挖掘自我潜能,才能快速成长。
图2 唐平华老师授课
丰尚董事刘春斌老师给大家带来了《丰尚企业简介》,他从公司业务范围、组织构架、系统价值缔造和丰尚价值实现路径等方面对公司进行了介绍,让新员工们对丰尚有了全面系统地了解。新员工们对课程中展示的样板工程案例尤为感兴趣,他们对丰尚全球化发展成果表示惊叹,也为自己能加入丰尚感到骄傲与自豪。
图3 刘春斌老师授课
国际营销总裁刘广道老师就《丰尚企业文化》进行了讲解,他首先对新员工们圆满完成大学学业、进入丰尚这个大家庭、迈向人生最重要的起点表示祝贺。紧接就企业文化概念、如何理解丰尚企业文化、如何践行丰尚企业文化作了详细阐述,新员工们被发生在丰尚生动的案例深深吸引,也对公司文化有了更具象地了解。随后,刘广道老师也对新员工提出期望,希望大家对照公司发展目标和个人人生规划,做好自己的各项计划,把握机会,主动自发、尽职尽责,提升共同价值、打造双赢人生。希望新员工们如奔涌的后浪,在丰尚遇见最好的自己。
图4 刘广道老师授课
转眼间新员工已入职一周,虽收获满满但仍需继续前行,更加严峻的挑战和困难还在等着他们。相信通过集训营的不断锤炼,他们终将披荆斩棘,学有所获,成长为注重团队协作、锁定目标决不放弃、为了胜利勇于拼搏的新一代丰尚人!
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