你都没做，就直接被“做不成”给忽悠啦！

秦智勇

    年轻的职场人，一定要多经历，在经历中历炼，在经历中总结，在经历中成长。

    年轻的职场人，最怕在天天分析中发现什么也不能做，原因是身边或网络上的专家分析的结果是做不成。

    什么都做不成，那就天天看短视频度日吧！请问：不经历，那来属于自己的丰富多彩的人生？

    首先，要愿意尝试和敢于尝试。比如直播带货，你做一个月就知道其中一二啦。比如会员分类与分销，你亲自打造下自己公司体系。比如公众号知识分享，你写一段时间、研究"点赞-转发-推荐-打赏"的技巧......

    你未动手前，别轻言结论; 你未动手过，别认为就是那样。唯有经历过，其中的"酸甜苦辣"才属于自己，否则活在别人介绍中。

    其次，要有弄懂的劲儿和弄通的恒心。世上无难事，只怕有心人。比如写篇文章点击率低，就在网上找对标的文章，他的题目(关键词)、他的版式、他的内容、他的广告植入、他的引导条件......学习了解后就进行改进测试，你定有收获。

    比如你的产品上拼多多，别听人家说效果不行，你弄清楚流程后，马上研究自己产品与平台上同类产品的区别，产地的溯源、价格的比较、包装的优化、还有推荐方式是否全渠道覆盖？......你未弄通之前的放弃是沉没成本，毫无价值。

    只有弄通后，即使受制于其他客观条件，至少这些方法是你真正收获到的小财富，而不是一无所有。

    最后，要善于坚持和享受灵活多变的方法论。互联网的竞争比线下还激烈，网上产品迭代与营销方法"日新月异"，除了学习使用、还可以自己创新，除了应对竞争、且在微利状态下要鼓励自己坚持前行。

    比如toB现在重点是供应链管理、区块链在溯源及合同上的应用、大数据在种植养殖端的自动收集和抓取数据......比如toC现在的重点是拼单和邀约分享、圈层和定制、线上到线下......

    方法方式上一切都在不断地变，但服务好顾客永远没有变，顾客价值最大化才会有股东价值最大化和员工价值最大化，这里有个前提条件就是顾客满意与重复消费。

    对于职场上年轻的你，一是坚持学习，坚持应用；二是尽可能多地掌握方式方法；三是由参与者到配合者再到主导者和领导者。千里之行始于足下。

    做都没做，别被“做不成”给忽悠啦！

                  一一"大秦笔记"(秦智勇)2019年6月2日到重庆动车上

喝一杯茶，唱一首歌，写几段文字。我就是"大秦笔记"(秦智勇w:marketingqzy)，如今行走在中国景区和美丽乡村。所见所闻、所感所悟，愿意分享，欢迎交流。