工作三年被辞退，领导劝我自行离职，怎么做？
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从员工个人角度来说，如果领导要求员工执行离职，那么按照劳动法，你将不会获得补偿。
也就是说，如果你坚持到企业辞退你，那么你将获得N+1的补偿。例如你在单位工作满3年，那么你将获得3+1=4个月的工资补偿。如果你主动提出离职，那么主动权就在公司手中，理论上公司可以不做任何补偿。
所以在现在公司已经确定要辞退你的情况下，你唯一要做的事情就是坚持到让公司辞退你，而不是你主动离职。
在这个基础上，你需要和公司确认你的加班或者调休天数。如果你还有调休天数没有用完，那么就可以要求单位按照双倍工资来补偿。这里的调休就是你周末、节假日加班但是没有算在加班费中，很多公司有调休策略，那么在离职时可以要求单位来补偿的。
从员工个人角度来看，应该掌握公司法的基础上最大限度的为自己赢取利益，毕竟你为这个公司奋斗了3年，不能让别人随意拿捏你。