近日，人民日报发出一篇题为“打破‘铁饭碗’，绝活更鲜活”的文章，文中指出，今年，江苏苏州和连云港对非物质文化遗产代表性项目传承人进行评估，有传承人被评不合格，有的被取消资格。
打破非遗传承人“终身制”，江苏苏州和连云港两地的举动，引发了社会广泛关注。众所周知，无论是国家级非物质文化遗产传承人，还是省市、地方级非物质文化遗产传承人，既享有国家和地方的财政补贴，也必须肩负起在传承中坚守非遗文化的担当。
但由于监管难度较大，审核机制不健全，导致各级政府对非遗传承人的审核标准不明确、审核结果不明显，导致很多非遗传承人或“滥竽充数”，或“挂羊头卖狗肉”，或“不思进取”……
实际上，2011年颁布的《中华人民共和国非物质文化遗产法》明确提出，非物质文化遗产代表性项目的代表性传承人无正当理由不履行相关规定义务，文化主管部门可以取消其代表性传承人资格，重新认定该项目的代表性传承人；丧失传承能力的，文化主管部门可以重新认定该项目的代表性传承人。
苏州和连云港两地施行非遗传承人“退出机制”，并定期对非遗传承人进行考评的行为，不仅有效杜绝了非遗传承保护过程中的不良现象，也为其它各级政府创新非遗管理保护提供了参考模板。
此外，除了非遗传承人“退出机制”，苏州和连云港两地还制定了关于“非遗传承人”考评、退出、候补、二次上岗、政府支持引导等各项机制，科学完善地健全了非遗传承保护机制，使得非物质文化遗产保护工作有章可循、有例可考、有法可依。
随着党和国家在近年来大力提倡“传统文化回归”，非物质文化遗产作为中国传统文化的重要瑰宝，也越来越受到各级政府的重视和社会的关注。此次，江苏两地施行非遗传承人“退出机制”无疑传递出了非遗管理保护的积极信号。我们也相信，在各级政府的引导下，在社会的监督下，中国的非物质文化遗产保护将越来越合理、越来越完善。
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