小冒坚持原创的day293 近期最喜欢最舒服的日剧。
多少职场人想说不敢说，更不敢主动要求的，莫过于：
理直气壮，对单位，对领导，对工作，大声宣布：我要准时下班！
所以，在看到这部4月16日开始更新的日剧剧名的时候，我都不用多做功课，就决定一定要看。
因为这是我梦寐以求的理想工作状态之一。
梦寐以求是什么，就是求而不得。
在整个东亚社会的职场环境下，加班文化都是压抑又不能忽视的客观现象。在甚至想要更换概念，用宣扬奉献和自我奋斗倡导所有人投身“996”的现在，这个轻松舒服又很引人深思的日剧的出现，真是格外应景。
本剧阵容很不错。主演有向井理和吉高由里子，内田有纪小姐姐也在，导演和编剧的代表作有《为了N》《四重奏》《非自然死亡》。
都是我喜欢且口碑好的剧。
吉高由里子饰演的女主角东山结衣，就职于一家“别人家的单位”。
虽然是加班现象严重的互联网行业，作为行业第二的网页制作公司，他们的理念是：
“不要为了公司而活，让公司为自己而活”。
这自然是个超级诱惑。但是话虽然这么说，事实上真的可以做到吗？
剧里充分展现了职场中，来自各种家庭背景的形色人物，对此的选择和态度：
（一）职场妈妈，家庭VS事业的取舍
内田有纪饰演的职场前辈，一出场就是以双胞胎母亲的身份快速回归职场。领导同事一边佩服她放弃育儿假果断上班，一边又暗自唏嘘怀疑：
哪有人让老公休育儿假，在家独自带娃的？
（即使日本夫妻任一方都可以合情合理合法地休假带娃，舆论依然认为这天经地义属于母亲的义务。）
她真的能够胜任繁重的工作和任务，甚至无怨无悔随时加班随时在线吗？
她真的可以不因为自己的家事，而麻烦同事，影响工作吗？
（二）迫切想要做出成绩的单身女性
结衣的同事里，有一位女同事，由于非常强烈的上进心，所以自发要求承担更多工作，为求尽善尽美主动要求加班，还要带领组员一起加班。
（三）初入职场，工作态度和抗压忍耐能力远不如前的“宽松世代”
结衣的直接助手，就是一个典型的日本“宽松世代”。职场新人的毛病一个不少，不能承受压力和委屈，不愿意辛苦和额外付出，受不了一丝不公正。随时把辞职挂在嘴边。
（四）为工作鞠躬尽瘁，至退休也丝毫不改变奉献态度的长辈
很多领导，包括结衣的父亲那一辈的人，永远都抱着对公司感恩和奉献的态度，不敢更不愿意不努力，为此彻底牺牲了和家人相处的时间，以至于结衣小时候要靠妈妈摆放的照片记住爸爸的脸。
（五）职场中的中流砥柱们
更不要提，工作效率一流，但是就是太能干，又好心负责的绝世好领导——男主向井理饰演的种田，也是女主的前男友，加班加到错过自己的订婚时间，好心帮助别的同事主动承担额外工作。
经常夜以继日，甚至回家就因为疲惫晕倒睡着了。从而被分手了。
那么我们的女主结衣呢？
不在乎周围同事因为顾及众多，想做不敢做的氛围；
可以忍受来自领导同事的当面质疑：
“其他人一般都会工作到七八点，听说好像只有你会在六点准时下班呢。”
按照自己的节奏，始终高效率完成工作，该休假就放空，将工作和私人生活存在一个起码的边界。
形形色色的职场百态中，我最欣赏的就是女主的工作态度和方式方法：
（一）工作追求的是高效率，而不是长时间。
工作总量=工作时间 X 工作效率
与其强迫员工，点灯熬油不能回家，加班进行重复无意义的低效劳动。不如鼓励大家，提高效率，更有方法地处理工作。
比如剧里的码农小哥，开头不回家天天赖在单位。真的是有干也干不完的工作吗？反而是因为生活空虚，无处可去，没有心理寄托再加上白天工作效率不高而已。
（二）必要的加班并不会推脱
作为职场人，敬业，专业，负责是最起码的品质。如果是必要的加班，大家都可以接受。结衣一次也没逃脱过，休息时间，哪怕是家长见面都延后，就为了第一时间处理紧急问题。
必要的加班不会躲，但是加班常态化长此以往，一定存在问题，也极有可能引发风险和问题。
（三）拒绝打着工作名义，任何不合理甚至带着骚扰和歧视的应酬行为
剧里有着很明确的案例。我只想说，在一个身份和职位完全不对等的应酬场合，女性小心再小心，总不为过。
（四）不畏惧舆论，不因为人云亦云而强制加班。勇敢做出自己选择。
亚洲国家的集体意识太强，高低阶级意识非常明显。
我们上过班的人，都深有体会，那种没有明说，但是无法反抗的压抑气氛，应该是很多人不想继续给人打工的一个重要原因。
（五）学会拒绝不合理工作，不合理请求
工作应该更讲究方式方法，与其埋头瞎干，不如先暂停一下，抓住主要矛盾，提高效率，避免走弯路。
（六）好好休息是为了更好的工作
结衣曾经作为新人，也是”沉默的大多数“，任劳任怨，吃苦耐劳，逆来顺受，身心俱疲压力大。终于有一天，差点因为”过劳疲“出意外去世后，劫后余生，非常珍惜第二次活着的机会，顶住压力，勇敢追求自己想要的，更重要更值得的事。
我太理解结衣，后来宁可面试100家单位，也想坚持好好生活而不只是生存的心。
我也是因为自己被累进医院，家里人生病的事之后，彻底看开，劳逸结合太重要，工作保持适度的责任心就好。
我的人生里有工作，而不是工作里有我的人生。
大家上班高度集中密集劳动，必须保证有足够的时间休息和放松，才能形成良性循环，回归后的工作状态更饱满，更能提升工作表现。
何况，如果每天都很疲惫，哪里有时间提升自己的综合水平？
明明就是个能共赢的局面。
我特别喜欢的日剧《派遣员的品格》里，筱原凉子姐姐就是这样的。上班高效如飞人，下班立马开启自己的生活，每年还固定去休假和流浪，也能有机会去get解锁各种证书和技能。关键时刻，全部都依仗她的综合能力。
忙成陀螺的虚假勤奋，其实未必真的高效。有足够的休息和空间，我们才有机会提高自己。
（七）对待和你理念不同的领导同事，如何处理分歧
女主的同理心和说话之道，真的是一个很好的职场借鉴。
我在《未来简史》《人类简史》中，曾经看到这个观点：
人类用技术提高效率，将我们自己从复杂，枯燥，繁重又耗时久的工作中解脱出来，就是为了让我们有更多的闲暇时间，过得更加轻松。
然而，我们却因为不断追逐高效率，很有可能逐渐将自己逼迫到更辛苦，更无法喘息的地步。
今天，女性可以参与工作，工作一周5天一天8小时的制度，都是经过无数罢工，抗议抗争来的结果。
我们，又为什么要选择倒退？
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